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2000年8月逝世人物列表
2026-07-05 23:14:24
普通列車除枇杷島分岔點、犬山線「快速急行」、犬山線枇杷島分岔點除外) 複線路段:全線 電氣化路段:全線(直流電1500V) 閉塞方式:自動閉塞式 最高速度:110公里/小時 最小曲線半徑:170公尺(枇杷島分岔點北方) 車站列表 停靠站以2011年3月26日為準。犬山線26.8公里。犬山線「ミュースカイ」(μSKY)。犬山線「特急」、犬山線 範例 停靠站 … ●:標準停靠站 △:特別停靠站 |:通過 待避 … |:不可待避 ◆:上下列車都可接續追越 ▲:只限上行可接續追越 註釋 參考資料 1912年日本建立 1912年啟用的犬山線鐵路線 中部地方鐵路路線 愛知縣鐵路 岐阜縣鐵路 名古屋鐵道路線 各務原市交通 犬山市交通 丹羽郡 江南市交通 岩倉市交通 北名古屋市交通 名古屋市交通 西區 (名古屋市) 清須市交通下砂杁信號場外停靠所有車站(表中省略)。犬山線

犬山線()是犬山線一條由名古屋鐵路公司於1912年起營運的私營鐵路。「急行」、犬山線「快速特急」、犬山線全程共17個車站、犬山線主要車種級別有「普通」、犬山線「準急」、犬山線 路線資料 路線距離():26.8公里 軌距:1067毫米 站數:17個(包括起終點站,犬山線其由下小田井站起(實為枇杷島分歧點)至新鵜沼站迄, 有在中途站改變類別的列車。

2000年8月逝世人物列表

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当健康消费成为主流,功能性乳品正迎来黄金发展期。11月28日,“匠心鲜养-同心共酿”中国功能性乳品创新论坛在漯河迎宾馆落下帷幕,大咖齐聚一堂,共话乳品创新未来,乳小鲜乳业用实力与口碑赢得了全场瞩目!

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大咖论道,

解锁功能性乳品新蓝图!

论坛现场星光熠熠,乳小鲜乳业李录伟董事长发表致辞,背靠三剑客30年乳业老品牌的深厚底蕴,有董事长掌舵领航,三剑客自带王.牌光环!核心硬核单品--三剑客系列黑酸奶,用料扎实、品质能打,妥妥的市场爆款;开年政策红利再加码,从物料支持到运营帮扶,全方.位为合作伙伴铺路,靠谱品牌+硬核产品+给力政策,闭眼冲不踩坑!

此外,行业专家陈树兴老师带来《合理优选食品,享受健康生活》的主题分享,从消费趋势、技术创新、市场机遇等多维度,为在场嘉宾剖析了功能性乳品的发展前景,让现场经销商们对行业未来有了更清晰的认知,也更加坚定了与乳小鲜乳业携手前行的信心。

2

荣耀加冕,

实力见证品牌硬实力!

一场盛会,不仅是思想的碰撞,更是对优.秀者的致敬。论坛期间,公司还颁布了新品推广奖、z佳潜力奖、销量贡献奖、优.秀新客户等奖项,以此表彰在市场一.线奋勇拼搏的经销商伙伴。

每一份荣誉的背后,都是经销商与乳小鲜乳业并肩作战的默契,更是市场对公司产品实力的高度认可。这份认可,既源于公司对产品品质的极.致追求,也来自品牌对经销商的全.方位赋能与支持。

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经销商心声:

跟着乳小鲜乳业,挣钱有底气!

论坛现场,多位与乳小鲜乳业深度合作的经销商伙伴分享了自己的合作故事,字里行间满是对品牌的信赖与认可。

来自许昌的朱桂霞直言:“乳小鲜乳业的售后和赋能都做得特别好,跟着这样的公司干准没错!” 六年深耕食品行业,专注终端与批发的河南漯河经销商,对公司的产品赞不绝口,认为品牌产品性价比高,市场接受度强。

而来自焦作市的史文超,更是乳小鲜乳业的 “忠实粉丝”-合作5年,商超、流通、校园全渠道布局,主推的三剑客黑酸奶和中老年奶常年畅销。“黑酸奶真的太亮眼了,融合了酸奶的营养和黑谷物的精华,健康美味还亲民,开创了酸奶新系列!” 史文超兴奋地说,这款产品在连锁系统已经成为畅销品牌,口感好、有特色,市场反馈特别好,跟着三剑客不仅能卖得好,还能挣大钱!

从终端连锁到区域批发,从商超渠道到校园市场,乳小鲜乳业的产品凭借过硬的品质、创新的理念和亲民的价格,征服了不同渠道的经销商,也赢得了广大消费者的喜爱。

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新品重磅登场,

精准锁定消费新需求!

本次会议公司还推出了新品三剑客优酪乳、三剑客中老年五红牛奶两款全新功能性乳品,瞬间点燃全场经销商的热情。

三剑客中老年五红牛奶:银发群体的 “养生刚需款”融合红豆、红枣、红藜麦等 5 种红色食材,既贴合传统 “红养” 理念,又标注 “无蔗糖” 适配中老年健康需求;国潮风礼盒包装直接打通节日送礼场景,刚亮相就被经销商追问订货细节。

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三剑客优酪乳:年轻人的“轻负担快乐水”以生牛乳为奶源,每盒含9.6g优质蛋白,兼顾营养与口感;包装采用清新撞色设计,精准适配年轻群体审美,更打出“多吃不胖”的卖点,完美契合当代人“健康轻补给”的日常需求。

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匠心坚守,

共赴功能性乳品新征程!

一直以来,公司始终秉持 “匠心鲜养” 的理念,深耕功能性乳品领域,将营养与健康融入每一款产品。无论是开创酸奶新系列的黑酸奶,还是备受中老年群体青睐的专属牛奶,都彰显了品牌的创新实力与人文关怀。

此次创新论坛的成功举办,不仅为行业搭建了交流平台,更凝聚了经销商伙伴的向心力。未来,公司将继续以品质为根基,以创新为动力,为经销商提供更优质的产品、更全面的支持,与所有合作伙伴同心共酿,在功能性乳品的蓝海中乘风破浪,再创辉煌!

祝乳小鲜乳业有限公司越做越好,祝所有经销商伙伴大卖大赚!也期待更多有志之士加入乳小鲜乳业大家庭,携手共赢,共赴财富新征程!

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匠心鲜养·同心共酿!
综合2026-07-05
作者:杨喆 来源:澎湃新闻 发布时间:2026/3/7 15:49:35 选择字号:小 中 大
教育部部长:今年将启动国家交叉学科中心建设

 

3月7日上午,十四届全国人大四次会议在北京梅地亚中心新闻发布厅举行民生主题记者会。

会上,有记者提问教育部部长怀进鹏,面向“十五五”,围绕强化教育科技人才一体发展有什么进一步的考虑和打算?

怀进鹏表示,高等教育是我国现代化建设最宝贵的战略资源,因为它是基础研究主力军、人才培养主阵地和重大科技突破的策源地,特别是在支撑科技自立自强和人才自主培养方面承载着重要使命和责任。

第一,我国高等教育作为国家战略科技力量的能力显著增强。我国高等教育取得了显著成效,综合实力得到世界高度认可,根据世界综合比较的数据,我们在计算机科学、工程学、环境科学、数学、物理学等若干个学科领域处于全球领先。同时哲学社会科学和文化艺术持续发展也取得了显著成效。我们持续加强拔尖人才培养的力度和广度。一是加大基础学科人才培养。二是创建国家学院试点,探索创新人才自主培养的新机制新模式。三是推进国家卓越社科人才培养基地建设,加大哲学社会科学人才特别是经济、金融、法律等领域的人才培养力度。四是实施基础学科和交叉学科突破计划,加强有组织、跨学科的科研攻关,长周期稳定支持一批青年人才开展原创性、颠覆性的科技创新。今年,我们还将启动国家交叉学科中心建设,通过前沿交叉学科突破,进一步增强原始创新供给和培育新质生产力的能力,打造未来产业发展引擎。

第二,我国高等教育有力支撑了国家经济社会发展。“十四五”期间每年中国有千万的大学毕业生走向社会,我们一方面通过跟人社部、财政部等多部门,以及地方充分合作,出台了一系列有利于就业的政策和产业经济社会发展的支撑资源条件。另一方面,加强高校科技成果转化。我们也在中西部布局建设高等研究院,希望通过高校的科技力量与重点行业企业合作,因地制宜培育和发展新质生产力。

第三,高等教育综合改革取得重要进展。根据国家区域发展需要以及科技发展规律,我们坚持使命驱动,加强政策制度和组织机制创新,加大教育科技人才一体改革探索的力度。一是分类推进高校改革。我们已经启动新一轮“双一流”建设标准研制,支持研究型大学在支撑服务国家战略中打头阵、做尖兵。二是推进人才供需适配改革,学科专业目录从一开始的十年、五年修订一次,现在已经优化调整为每年更新发布急需清单,实现当年布点、当年招生。三是深化人才培养评价改革,比如在卓越工程师培养中,我们已经有研究生没有发表学术论文,而是用实践成果、专利和实践报告来获得硕士和博士学位,历史性突破了学位授予的“唯论文”限制。四是推动人工智能赋能高等教育、赋能科学研究。

第四,教育始终坚守为党育人、为国育才的初心使命,坚定不移实施“新时代立德树人工程”。这一直是我们的头号工程,我把它放在最后是为了重点加以强调。近年来,我们统筹课程教材、实践育人、教师队伍发展,已经完成29个一级学科的哲学社会科学自主知识体系全覆盖布局,并作为立德树人的支撑。各地积极探索打造“大思政课”建设品牌,形成学生由内到外的逻辑思考和整体价值判断。广大学生展现出爱党爱国、蓬勃向上、自信自强的精神风貌。下一步,我们将高质量实施“新时代立德树人工程”,一体推进党的创新理论主课堂、实践育人大课堂、网络育人新课堂建设,坚持大中小贯通、校家社协同,牵引带动知识和实践的贯通融合,教师队伍和社会力量有效协同,持续塑造铸魂育人新格局,让青年一代学生更有信心、更有力量投身强国建设、民族复兴的伟大事业中。

怀进鹏表示,“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期,下一步,我们将大力推动高校从注重学科发展向服务国家使命转变,深度融入国家现代化发展大局,以实干增实效,攻坚克难推进教育强国建设,为中国式现代化提供坚实教育科技人才基础。

 相关专题:2026两会科教观察  特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。" alt="">
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教育部部长:今年将启
百科2026-07-05
冬季儿童呼吸道疾病多发,其中流感病毒是常见的病原体之一。如何区分流感和普通感冒?流感典型症状有哪些,一般病程多长?哪些儿童发生重症的风险较高?今天,我们就家长朋友们最关心的问题,进行解答。

流感有哪些典型症状?

流行性感冒简称流感,是由流感病毒引起的一种传染性强、传播速度快的急性呼吸道传染病。流感病毒分为甲、乙、丙、丁四型,以甲、乙型为主。

儿童感染流感病毒后,可表现为发热、寒战、头痛、肌痛和全身不适,常伴有呼吸道症状,如咳嗽、咽痛和流涕等。部分低龄儿童还可能出现热性惊厥,胃肠道症状也较多。极少数儿童感染流感病毒后会进展为重症流感,引起喉炎、肺炎、心肌炎等。

对于没有基础疾病的儿童来说,感染流感病毒后,多数症状在起病2~3天消失,部分儿童的发热持续时间可达5天,绝大多数患儿在1周内恢复,但咳嗽可能会持续较长时间。

如何区分流感和普通感冒?

流感和普通感冒有类似之处,但不能混为一谈。二者的主要区别如下:

普通感冒由多种病原引起,其中病毒最为常见,如鼻病毒、腺病毒、偏肺病毒等;细菌支原体等也可引起,如肺炎支原体。普通感冒的症状较轻,通常为低中度发热,热程1~2天,可伴有打喷嚏、流鼻涕、鼻塞、轻微咳嗽等卡他症状,而寒战、头痛、关节肌肉痛等全身症状很轻,一般没有严重并发症。

流感主要是由甲型和乙型流感病毒感染引起,以高热多见,寒战、头痛、关节肌肉痛等全身症状明显,少数流感患者可能会发生横纹肌溶解、肺炎、脑炎等并发症。

流感一般是怎么治疗的?

感染流感病毒后,治疗措施包括抗病毒对症治疗两部分。

目前,儿童可用的抗流感药物包括神经氨酸酶抑制剂(奥司他韦、帕拉米韦等)和RNA聚合酶抑制剂(玛巴洛沙韦)。一旦罹患流感,抗流感病毒药物使用越早越好,最好是发病48小时之内用药。若病程超过48小时,一旦明确流感,也应积极用药。

对症治疗措施以退热和缓解不适为主。家长可以给孩子使用退热药和一些缓解咳嗽、鼻塞等症状的药物。

阿奇霉素等抗菌药物对流感病毒感染无效。但如果孩子发生了流感病毒和细菌的混合感染,医生也会考虑联合使用抗流感病毒药物和抗菌药。

流感能进行药物预防吗?

奥司他韦、玛巴洛沙韦等是专门针对流感病毒的治疗药物,能够缩短临床症状的持续时间。家长需要注意,若孩子一发热就给孩子服用这些药物是不可行的,因为引起发热的呼吸道病原有多种,而这些药物只对流感病毒感染有效。

预防流感的最佳方式是接种疫苗。如果没有禁忌证,6月龄婴儿及以上的人群都可以接种流感疫苗。对于发生重症流感或流感并发症风险高,且存在流感疫苗禁忌或未接种流感疫苗(或接种疫苗2周之内)的儿童,方可考虑进行药物预防。药物预防可以降低但不能消除患流感的风险,停药一段时间后,人体会重新恢复对流感的易感性。因此,通常不建议对儿童进行药物预防。

居家护理应避免哪些误区?

给孩子服用退热药的主要目的并不是将其体温降至正常,而是在适度降温的同时缓解孩子的不适,让孩子舒适地度过发热期。当孩子发热时,家长在护理时要注意以下三点

  • 第一,不能同时服用两种退热药,这会增加孩子的肝肾负担,造成不良反应。此外,也不建议两种退热药交替使用,因为这种方式并不能增加退热效果,反而可能导致药物过量。
  • 第二,家长在给孩子服用退热药时,要严格按照说明书的要求规范给孩子服药,注意剂量和时间间隔,切记不能因为孩子的体温没降到正常而随意增加服药剂量或次数。
  • 第三,如果同时给孩子服用复方感冒制剂,家长一定要阅读药物成分表,避免与正在使用的其他药物如退热药等成分重复。

日常生活中,应让孩子保持规律的作息,保证充足的睡眠;在饮食方面,要注意营养,均衡饮食,多吃蔬菜水果,多喝水。同时,避免家庭环境过于干燥,保证湿度,有利于孩子恢复。家长也应注意,孩子发热后既不要去捂热,也不要让孩子再次受凉。

发生热性惊厥怎么办?

如果孩子发生了热性惊厥,家长一定要保持冷静,不要慌张,可以按照以下操作步骤处理:

  • 第一,让孩子侧卧或者头偏向一侧,清理周围有尖角的东西,保证孩子在惊厥发作时不被伤害。
  • 第二,惊厥发作时,不要给孩子口中塞入任何东西,也不能喂食任何东西,更不要尝试通过按压肢体而阻止抽动。
  • 第三,记录孩子的惊厥持续时间和发作特点,如果惊厥持续时间超过5分钟或既往有过惊厥持续状态的发生,应呼叫救护车。多数情况下,孩子的惊厥会在5分钟内停止。

哪些情况要及时就医?

大部分流感儿童都是轻症患者,可以居家护理。但如果出现以下情况,应及时就医:已经确诊流感的儿童出现超高热、高热不退或发热时间超过3天,精神差甚至出现意识障碍、呼吸急促/呼吸困难、胸痛、胸闷、乏力、口唇发青、面色差、频繁呕吐或腹泻、抽搐、拒食、尿少或尿色变红、肌肉痛明显;出现症状反复,如流感症状缓解后再次发热等。

编辑

哪些儿童易患重症流感?

易罹患重症流感的高风险儿童包括:年龄小于5岁,尤其是2岁以下的幼儿;存在基础疾病,如哮喘、肿瘤、肾病、免疫缺陷、正在服用抑制免疫的药物等;肥胖儿童。当高风险人群在流感流行季节出现发热时,要高度重视并及早就医,一旦明确流感病毒感染要尽早开始抗病毒治疗。如果没有禁忌证,流感重症高风险人群应该在流感季开始前积极接种疫苗。

孩子罹患流感后应居家,保证充分休息,均衡营养,多喝水。此外,家长要注意定时开窗通风,通风时注意保暖,避免受凉。

(来源:健康报微信公众号)

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    冬季儿童呼吸道疾病多
    热点2026-07-05
      3月17日晚,记者从广东省足球协会官方公众号获悉,为保障2026年广东省城市足球超级联赛(下称“粤超”)顺利举办,给广大球迷提供安全、便捷、公平的观赛购票服务,粤超官方票务小程序计划在3月底上线运行。

      相关事宜公告如下:

      一、赛事概况

      粤超实行一城一队一主场,主客场赛制,全省21个地市代表队参赛,赛事于4月下旬开赛,周末进行,持续至10月,全年共123场精彩对决,打造广东全民足球盛宴。

      二、票务信息

      1.票价标准:常规赛统一惠民票价8.8元/张。

      2.购票规则:实行实名注册,一人一票,凭票入场,严禁倒卖、转赠,维护公平购票秩序。

      三、官方购票渠道

      官方购票入口:3月底开始,可由广东省足球协会官方公众号进入粤超官方票务小程序。

      平台提供赛事资讯、场次选择、实名购票、订单查询、电子票核验等一站式服务。

      四、购票与观赛须知

      1.购票前请完成实名信息认证,每单限购以系统提示为准。

      2.购票成功后生成电子票,入场时出示电子票及有效身份证件核验入场。

      3.请通过官方渠道购票,谨防非正规平台诈骗。

      4.赛事日程、开票时间、主场场馆等信息,详情请关注“广东省足协官方公众号”了解。

      一战城名,粤战越勇。欢迎广大球迷为家乡球队助威,共同见证2026粤超联赛精彩时刻!

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    常规赛统一票价8.8
    百科2026-07-05
    在健康与口感兼具成为饮品消费主流的今天,传统汽水赛道亟待升级。冰乐动果汁汽水精准切入这一市场空档,以“真果汁+轻甜蜂蜜+东方美学”为核心差异,打造出一款适配全场景、动销无压力的健康汽水,为经销商提供清晰可持续的增长方案。

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    一、产品硬实力:真材实料,定义健康轻甜新标准

    面对“控糖不减甜”的消费趋势,冰乐动跳出传统蔗糖依赖,选用天然蜂蜜进行黄金比例调味,实现口感清甜不腻、负担更轻。产品融合真实蓝莓、蜜桃、柠檬等果汁风味,气泡感十足,既满足解渴畅爽,亦贴合佐餐、聚会、户外等多类消费场景,在健康与美味之间取得完美平衡。

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    二、视觉与场景:高颜值设计,自然切入全域流量

    冰乐动500ml包装融合简约线条与东方美学,在货架上视觉辨识度极高,能有效吸引年轻客群并提升终端拿取率。产品设计之初即充分考虑全场景适配性,从便利店、商超到餐饮、校园、休闲场所,均可无缝融入,实现“产品即流量入口”,降低经销商推广阻力。

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    三、渠道与支持:成熟体系赋能,助力经销商轻装上阵

    冰乐动已成功布局餐饮、商超、校园、流通等多重渠道,拥有成熟的动销模型与渠道经验。经销商可快速承接现有资源,获得包括终端陈列指导、季节性活动策划、稳定供应链与有竞争力的利润空间在内的全方.位支持,实现低风险、高效率的市场启动与销量增长。

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    当前健康汽水赛道正值增长窗口期,冰乐动以清晰的产品定位与完整的支持体系,诚邀各地经销商携手合作。我们提供完善的区域保护政策、灵活的产品组合、持续的动销赋能与品牌营销支持,共同把握健康饮品升级趋势,实现可持续的市场回报与品牌成长。

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    真果汁+轻甜蜂蜜,冰
    休闲2026-07-05

    EA Sports日前透露了(通过游戏的Origin商店页面)《麦登橄榄球20》的官方PC系统配置要求。根据要求,PC玩家至少需要AMD FX-4330或英特尔i3-4350、8GB内存,以及AMD Radeon RX460或NVIDIA GeForce GTX 660显卡。

    EA Sports推荐使用AMD Radeon R9 270x或NVIDIA GeForce GTX 670 GPU,不过团队没有透露这些推荐的GPU的目标帧率、图形设置和分辨率。此外,游戏将需要48.5GB的空闲硬盘空间,并将支持DX11和DX12。

    《麦登橄榄球20》将推出一个全新的、个性化的生涯模式,允许粉丝创建自己的学院四分卫,通过大学年度橄榄球总决赛,NFL联盟,NFL选秀,并作为NFL球队的一员开启职业生涯。对比之前的作品, 新作加入了全新的场景引擎,可以生成独特的可玩场景,事件和动态挑战,打造属于每个粉丝自己的NFL职业生涯故事。

    《麦登橄榄球20》目前计划于8月2日推出。

    最低配置要求:

    OS: 64-bit Windows 7/8.1/10

    Processor (AMD): FX-4330 or Equivalent

    Processor (Intel): i3-4350 or Equivalent

    Memory: 8 GB

    Graphics card (AMD): Radeon RX 460 or Equivalent

    Graphics card (NVIDIA): GeForce GTX 660 or Equivalent

    DirectX: 11 Compatible video card or equivalent

    Online Connection Requirements: 512 KBPS or faster Internet connection

    Hard-drive space: 48.5 GB

    推荐配置要求:

    OS: 64-bit Windows 10

    Processor (AMD): FX-4330 or Equivalent

    Processor (Intel): i3-4350 or Equivalent

    Memory: 8 GB

    Graphics card (AMD): Radeon R9 270x or Equivalent

    Graphics card (NVIDIA): GeForce GTX 670 or Equivalent

    DirectX: 12 Compatible video card or equivalent

    Online Connection Requirements: Broadband Connection

    Hard-drive space: 48.5 GB

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    《麦登橄榄球20》配
    休闲2026-07-05
    百科
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    百科
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    发布时间:2026-03-25 14:56:23来源:逗游作者:星空

    无限轮回无限轮回冒险逃脱冒险生存民俗恐怖
    • 游戏类别:冒险解谜
    • 游戏大小:790.51M
    • 游戏语言:简体中文
    • 游戏版本:v1.105
    点击查看 游戏专题

    在无限轮回游戏中,天命逆局是一个新推出的玩法,位置在避难所-轮回试炼-天命逆局-诡异复苏,部分玩家不知道怎么玩,下面就为大家带来无限轮回游戏中天命逆局的玩法介绍说明,有需要的玩家可以参考。

    无限轮回天命逆局玩法介绍

    为期7天,挑战次数无限次。

    地图为关卡2的地图,主要玩法就是局内击杀40个怪物只会会有概率爆出5个诡异碎片,但是并不是100%出现,具体概率可以看左上角。越后的关卡爆率越高但是难度也越大。初步测试第10关类似车站3的难度。所以尽力而为,建议刷第8和第9关。

    无限轮回天命逆局玩法介绍说明

    等我们凑齐75个碎片只会就可以兑换一个称号,此称号只是个称呼无任何加成。这个称号全服限定300个,先兑换先得到,不兑换也没事反正没有加成。

    在局内击杀40个怪物之后会在地图中出现5个树,探索完这5个树就可以获得诡异碎片。血月满了之后会出现boss,击杀boss可以出现撤离点,撤离成功就可以带出这5个诡异碎片。

    总体玩法如上,基本上一把要5分钟,除了第10关都不是100%爆,小编打第9关90概率竟然4次没爆,非酋无疑了。要想获得这个称号,时间成本基本上是在1个小时以上,大家做好准备就行。

    无限轮回天命逆局玩法介绍说明

    为期7天之后,估计会换个模式,这次模式叫做诡异复苏,给的奖励是称号天命者。所以7天之后可能又会有新模式换个名字换个称号奖励。

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    无限轮回天命逆局玩法
    时尚2026-07-05

    给临时工人买意外保险多少钱?意外险1—6类职业明细介绍

    二、意外险1—6类职业到底怎么分?

    很多老板搞不清工人属于哪类职业,买错了可能导致出险被拒赔。下面我把1-6类职业详细讲清楚:

    1类职业是风险最低的,基本上就是整天坐办公室的,比如办公室文员、会计、教师、程序员、行政内勤这些。他们很少外出,工作环境安全。

    2类比1类稍微多一点外出,但风险还是很低,比如推销员、导游、列车乘务员、社区网格员、室内保洁这些。虽然要出门,但不出高危任务。

    3类属于中低风险,需要长期外出或者接触一些小型机械,比如出租车司机、家电维修工、普通流水线工人、快递分拣员这些。有一定操作风险,但总体可控。

    4类是中度风险,开始接触大型机械或者有一定危险性的作业,比如货车司机、焊工、低压电工、外卖员、普通建筑小工这些。这类工人保费明显上涨,因为出险概率确实高了。

    5类属于高风险,往往涉及高空作业或者重型机械操作,比如建筑架子工、十米以内的高空安装工、塔吊司机、高压电工这些。能保5类职业的产品已经不多,保费也贵不少。

    6类是极高风险,在极端环境下工作,比如消防员、十米以上的高空安装工、井下矿工、特技演员这些。很多意外险直接拒保6类职业,能保的产品非常少,保费也最贵。

    特别提醒大家:同样是建筑行业,室内装潢工可能属于3类能投,但涉及高空作业且超过规定高度的,就属于5-6类,投保时一定要如实申报。

    三、2026年热门临时工意外险产品及真实价格

    太平洋超短期团体意外险是目前市场上灵活度最高的产品之一。它的最大优势是3人起保,保障期从7天到365天随便选,1-6类职业全覆盖。短期工按天投保,最低只要一块二一天。年缴价格方面,1-2类约685元,3类约864元,4类约1715元,5类约2275元,6类约2918元,都是100万保额的参考价。适合有短期用工需求的企业、临时工流动性大的团队。

    众安小蜜蜂无畏版对高危职业非常友好,职业覆盖1-6类,突破十米以下高空作业限制,无健康告知,支持十米以下高空作业但需要持证。价格方面,计划一适合1-4类职业,10万身故加1万医疗,一年148元;计划四适合1-6类职业,50万身故加5万医疗加8万猝死,一年588元。适合高空作业者、建筑工人、消防员等5-6类高危临时工。

    平安团体意外险2026版是大品牌产品,1-5类职业表现稳定,5类职业无需高空作业证即可承保涉高岗位。保费方面,1-2类约240元,3类约660元,4类约840元,5类约2400元,均为10万保额参考价。适合建筑工地、工厂临时工、需要大品牌背书的用工单位。

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    给临时工人买意外保险
    综合2026-07-05
    WBC/美國、委內瑞拉冠軍戰「擲硬幣」決定主客場!先發投手出爐
    WBC/美國、委內瑞
    休闲2026-07-05
    輝達GTC加持!台股收盤大漲494點 台積電漲30元到1870
    輝達GTC加持!台股
    休闲2026-07-05
    茉莉红茶的功效与作用及冲泡方法

    【茉莉红茶的功效与作用】

        1.防辐射:茉莉红茶中含有的茶多酚和维生素C能防辐射,尤其适合经常对着电脑的人饮用。

        2.抗压解疲:茉莉红茶中的茶碱能振奋精神、消除疲劳,提高工作效率。

        3.养胃护胃:红茶是一种全发酵茶,其性温和,无刺激性,肠胃较弱的人饮用有暖胃和增加能量的作用。

    【茉莉红茶的冲泡】

        1.茶壶、茶杯各1个,茉莉红茶5克。

    茉莉红茶的功效与作用及冲泡方法

        2.用茶匙将茉莉红茶从茶荷中拨入壶中,倒入100℃左右的热开水冲冲泡即可。

        3.三分钟后即可倒入茶杯中品饮,入口后醇厚甘爽,香气浓郁。

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    茉莉红茶的功效与作用
    焦点2026-07-05
    品质与美学的双重奏——向氏鑫源轻奢办公家具探秘

      轻奢之风,源于内心的回归

      在浮华过后的平静中,向氏鑫源捕捉到了一种理性的力量——轻奢。这不仅仅是一种风格的兴起,更是人们对生活品质与精神追求的双重觉醒。它融合了简约之美与奢华质感,既是对过度装饰的摒弃,也是对精致生活的向往。向氏鑫源深刻理解这一趋势,通过产品设计,传递出一种“少即是多”的哲学思考,让每一件办公家具都成为空间中的艺术品,彰显使用者的品味与格调。

    品质与美学的双重奏——向氏鑫源轻奢办公家具探秘

      匠心独运,演绎东方美学

      向氏鑫源深度融合轻奢元素与中华文化精髓,创造出既具有国际视野又不失本土特色的商务办公家具。每一款产品,从线条到材质,从色彩到功能,都经过精心考量,旨在打造出一个既符合现***公需求,又能激发灵感、提升工作效率的办公环境。在这里,传统与现代交织,东方与西方对话,共同演绎出一场关于美的盛宴。

    品质与美学的双重奏——向氏鑫源轻奢办公家具探秘

      坚守初心,打造精品

      自成立以来,向氏鑫源始终秉持“打造精品办公家具”的初心,以匠心精神打磨每一件产品。这份坚持,不仅体现在对品质的极致追求上,更体现在对创新的不懈探索中。向氏鑫源深知,真正的奢华不在于外在的堆砌,而在于内在的价值与体验。因此,品牌致力于为城市精英及追求办公艺术化的用户,提供更多元化、个性化的选择,让每一次办公都成为一次享受,每一次会议都充满灵感。

    品质与美学的双重奏——向氏鑫源轻奢办公家具探秘

      向氏鑫源办公家具,正以轻奢之名,书写着商务美学的新篇章。在这里,简约与奢华并存,传统与现代交融,科技与艺术共鸣。

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    品质与美学的双重奏—
    知识2026-07-05

    此举的直接意义不容低估。英特尔通过以玻璃取代传统的有机树脂,打破了“翘曲壁垒”——这种现象指的是大型人工智能芯片与其外壳的热胀冷缩速率不一致,从而导致机械故障。到2026年初,这项突破不再是研究项目,而是英特尔最新服务器处理器的基石,也是其不断扩张的晶圆代工业务的关键服务,标志着该公司在人工智能硬件领域争夺主导地位的过程中,战略方向发生了重大转变。

    英特尔向玻璃基板的转型解决了芯片设计中一个迫在眉睫的危机:随着芯片尺寸的增大,诸如味之素增材制造膜(ABF)之类的有机材料无法保持平整和刚性。现代人工智能加速器通常将数十个“芯片组”集成到单个封装中,其尺寸和发热量都非常大,以至于传统基板在制造过程中或承受高热负荷时经常会发生翘曲或开裂。相比之下,玻璃具有超低的平整度和亚纳米级的表面粗糙度,为光刻工艺提供了近乎完美的“光学”表面。这种高精度使英特尔能够以十倍更高的互连密度蚀刻电路,从而实现万亿参数人工智能模型所需的海量I/O吞吐量。

    从技术角度来看,玻璃的优势具有变革性。英特尔 2026 年的封装方案与硅的热膨胀系数 (CTE) 相匹配(3–5  ppm/?C),几乎完全消除了导致焊球开裂的机械应力。此外,玻璃的刚度远高于有机树脂,能够支持尺寸超过 100mm x 100mm  的“突破光罩限制”封装。为了连接这些巨型芯片的各个层,英特尔采用了间距小于 10μm 的高速激光蚀刻玻璃通孔 (TGV)。这一改进使处理核心和高带宽内存  (HBM4) 堆叠之间的数据传输信号损耗降低了 40%,能效提高了 50%。

    英特尔成功实现玻璃基板的大规模量产,标志着计算机发展史上的一个决定性转折点。通过突破有机材料的物理限制,英特尔不仅改进了单个组件,更重塑了现代人工智能赖以构建的基础。这一突破确保了人工智能计算的发展不会再受制于“翘曲壁垒”或散热限制,而是将在日益复杂高效的三维架构中焕发新生。

    展望2026年,业界将密切关注英特尔的良率及其代工服务的普及情况。“Clearwater  Forest”至强处理器的成功将是“玻璃封装”技术在实际应用中的首次考验,其性能很可能决定其他厂商跟进的速度。目前,英特尔已重新夺回了关键的技术领先地位,这证明在人工智能霸主之争中,最重要的突破或许并非硅芯片本身,而是将硅芯片连接在一起的“玻璃封装”技术。

    来源:未来半导体

    如何让全球买家找到优秀的中国玻璃供应商?中玻跨境 走进乌兹别克斯坦

    【破内卷 拓海外】2025中玻跨境护航中国玻璃“走出去,开新局”!

    中国玻璃网()公告

    墨西哥加速发展玻璃行业

    别错过!三月200余条玻璃采购订单来袭!

    感恩有您 " alt="英特尔宣布玻璃基板技术实现量产,克服AI芯片“翘曲壁垒”!,企业新闻">

    英特尔宣布玻璃基板技
    时尚2026-07-05
    发布时间:2026-03-19 15:22:51来源:逗游作者:星空

    冒险小分队冒险小分队二次元游戏美少女游戏有漂亮女角色
    • 游戏类别:卡牌对战
    • 游戏大小:1.12G
    • 游戏语言:简体中文
    • 游戏版本:v25.0.6
    点击查看 游戏专题

    在冒险小分队游戏中镭射枪是一种比较重要的活动道具,部分玩家不知道镭射枪都有哪些获取的途径,下面就为大家带来冒险小分队游戏中镭射枪的获取方法途径汇总,有需要的玩家可以参考。

    冒险小分队镭射枪获取方法

    1.每日任务7天可以领取:3×7天=21个镭射枪,

    2.活动限时任务:1+1+2+1+1+1+3=10个镭射枪,

    冒险小分队镭射枪获取方法途径汇总

    3.限购1次500钻石:10个镭射枪,

    4.10万金币一个镭射枪;7天:1×7=7个镭射枪,

    5.1000钻石10个镭射枪;7天:7×10=70个镭射枪,

    6.每次三次免费抽有7天∴3×7=21次,

    7.综合:21+10+10+7+70+21=139次,

    8.每60次送10个镭射枪,139次可以领60次+120次的。139+20=159次(一期全用抽的情况下)。

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    冒险小分队镭射枪获取
    知识2026-07-05
      在宜秀区五横乡,志愿服务的热潮如春风般吹拂每个角落。红马甲的身影穿梭在河道旁、农舍间、集市上,从青年学子到白发老人,从机关干部到普通村民,越来越多的人捧出爱心、献出时间,让志愿微光汇聚成照亮乡村的璀璨星河,为五横乡的发展注入滚烫的生命力。

      环境整治的战场上,志愿红马甲是最亮眼的底色。青年志愿服务队扛着工具奔走在整治一线,河道里的漂浮物、路边的杂草堆、墙角的废弃杂物,都被他们一一清理干净。“3·5”学雷锋纪念日当天,百余名志愿者分片行动,用半天时间让三条多年未彻底清扫的小巷焕然一新;植树节里,他们带着树苗在荒坡上忙碌,培土、浇水,细致得像对待自家菜园,数百棵新栽的树苗在春风里挺直腰杆。曾经的卫生死角变成了整洁的小广场,堆满垃圾的河岸种上了花草,村民们走在路上,看着越来越清爽的家园,脸上的笑容也多了起来。

      志愿者们会定期前往孤寡老人的住所,为其打扫房间、购置生活所需物品。他们陪伴老人聊天以排解其烦闷,倾听老人讲述过往经历,为老人的生活带去温暖与慰藉。在关爱留守儿童领域,志愿者们借助“宜童享未来”暑期课堂等活动,为孩子们辅导课业,开展各类兴趣课程。来自多所院校的大学生志愿者以耐心与爱心为孩子们开启知识的大门,充实了孩子们的暑期生活,助力他们健康成长。

      文明实践的舞台上,志愿红马甲是最活跃的主角。新时代文明实践所联合各方力量,把服务和欢乐送到村民家门口。“文明大集市”定期开集,医务人员搭起临时诊疗台,量血压、听心率,还手把手教老人做降压操;理发师带着工具来摆摊,免费给村民剪发,剪完还会给老人梳个精神的发型;非遗传承人现场教捏泥人,孩子们围在旁边学得不亦乐乎。机关干部志愿者则化身“宣讲员”,用村民听得懂的土话讲政策、说故事,把“绿水青山就是金山银山”的道理融进身边的变化里。这些活动像磁石一样吸引着村民,有人来办事,有人来学艺,有人来聊天,热闹的场面里藏着浓浓的烟火气和幸福感。

      如今的五横乡,志愿精神已融入乡风吹进人心。越来越多的村民从“看客”变成“参与者”,曾经受助的张大叔主动加入环境整治队,被辅导过的孩子假期当起“小小志愿者”。这抹志愿红,不仅擦亮了乡村的颜值,温暖了百姓的日子,更凝聚起共建家园的力量,让五横乡在乡村振兴的路上走得更稳、更暖。(通讯员 张佳)

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    宜秀区五横乡:一抹“
    休闲2026-07-05
    洁源环境3月3日发布公告称,江苏长江水务股份有限公司拟通过特定协议转让方式转让持有的扬州洁源环境股份有限公司4700万股股份,减持后江苏长江水务股份有限公司拥有权益的股份比例从80%变为33%。

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    洁源环境:江苏长江水
    热点2026-07-05
      2026年广东省城市篮球联赛(粤BA)将于3月21日拉开大幕,揭幕战便是一场不折不扣的焦点战役——坐镇主场的广州队迎战上赛季季军中山队。这不仅是一场“开门红”之争,更是两种篮球风格的直接对话。

      广州队:

      金牌教练加持,新老交替铸就豪华之师

      在广州体育职业技术学院的篮球馆里,广州队的训练通常安排在晚上。

      这并不特殊——对于一支由业余球员组成的队伍来说,夜晚是唯一能凑齐人的时间段。队员们白天分散在城市各处:有人是公司职员,有人是体育老师,有人是在校学生。只有夜幕降临,他们才能穿上印有“广州”字样的球衣,聚拢在同一片灯光下。

      真正特殊的,是这支球队的人员构成。

      主教练季乐,前CBA球员,随广东宏远夺得三次总冠军,刚刚率队拿下十五运会群众组金牌。队员于广龙,广东工业大学男篮主教练,CUBAL冠军教头,如今以球员身份披挂上阵。在他们的身边,既有征战省联赛多年的老将姚帅,也有年仅16岁的广州体职院新星朱俊熙。

      “愿不愿意为广州作贡献。”在被问及选人标准时,季乐给出了这样的回答。简单,直接,带着某种朴素的地域荣誉感。而正是这个标准,让12个背景迥异的人走到了一起。

      从备战情况来看,广州队的磨合进度尚可。他们与广州龙狮青年队进行过热身赛,开局一度落后,最终凭借经验优势逆转取胜。但季乐也坦言,业余球队普遍面临集训时间不足的问题,“大家之前没有在一起比赛和训练,时间非常紧”。

      广州队的优势在于内线高度和大赛经验。在讲究对抗的业余赛场,拥有职业履历的球员往往能在关键时刻一锤定音。对于即将到来的揭幕战,广州队的目标不仅仅是赢得开门红。上赛季,他们获得第七名。这一次坐拥主场之利,球队上下显然期待更多。

      中山队:

      草根篮球典范,“小、快、灵、准”的极致演绎

      与广州队的“豪华配置”相比,中山队的备战图景呈现出另一种质感。

      3月13日,中山德普盈峰队在东凤镇综合体育馆举行出征仪式。现场没有太多媒体,没有隆重的环节,只是一支传统劲旅在新赛季开始前的例行集结。

      受本赛季粤BA赛制调整影响,中山队全面启用本土球员,阵容实现了较大规模的更换。7名旧将离队,取而代之的是更年轻的本地力量。但球队的核心骨架得以保留——李衍均、高宇锋、袁锦耀等球迷熟悉的名字,依然在列。

      高宇锋有一个绰号:“沙溪科比”。作为土生土长的中山沙溪人,他没有经历过专业体校或职业联赛的淬炼,却凭借天赋与坚持,打成了中山篮球的一面旗帜。与他搭档的袁锦耀,同样以精准的外线投射闻名,被当地球迷戏称为“中山库里”。再加上核心后卫、“千分先生”李衍均,这三个人构成了中山队的“外线三枪”。

      与广州队的“豪华”不同,这支球队是南派风格的活化石,由功勋教头冯汉远与伍国权联手执教,延续了球队标志性的“小、快、灵、准”战术风格。

      值得一提的是中山队的替补深度与未来储备。17岁的江锦锋和入选过国青集训队的关家杰(18岁)坐镇后场,为球队注入了惊人的冲击力。关家杰去年刚代表广东队获得十五运竞技组U18金牌。

      这种“老带新”的模式,让中山队在保持即战力的同时,也拥有了强大的体能储备。助理教练、队史首位“千分先生”王瑞琛的转型加入,更是为球队的战术执行提供了智慧保障。

      风格迥异

      替补深度成胜负手

      此役的最大看点,无疑是两种截然不同篮球风格的正面碰撞。

      广州队坐拥主场之利,拥有更深厚的大赛经验。他们的内线高度和阵容厚度,极有可能在阵地战中占据上风。若比赛落入广州队的节奏,依靠于广龙的组织和姚帅的内线强攻,主队取胜当在情理之中。

      然而,中山队绝不会轻易就范。他们的看家本领是极致的速度和如潮水般的三分攻势。高宇锋、袁锦耀外加李衍均组成的“外线三枪”,一旦找到手感,完全具备在客场掀翻任何强敌的能力。对于他们而言,比赛的胜负手在于能否用高强度的全场紧逼拖垮广州队的体能,迫使对手失误,从而打出他们最擅长的攻守转换。

      另一个决定比赛走向的关键因素,在于双方的替补厚度。广州队阵容中有多名具备首发实力的球员,季乐指导的轮换空间巨大。而中山队虽然首发星光熠熠,但年轻球员为主的第二阵容能否在客场高压环境下咬住比分,将是他们能否取胜的关键。

      这是一场较量,无疑会是粤BA的焦点之战。3月21日的天河体育馆,究竟是广州队用实力捍卫主场荣耀,还是中山队用速度诠释南派篮球的精髓?悬念,即将在这个夜晚被正式揭开。

    南方+记者 梁时禹" alt="粤BA揭幕战周六打响,广州主场静候中山“小快灵”,谁能取胜?">
    粤BA揭幕战周六打响
    娱乐2026-07-05

    平安医疗险种介绍及价格表,2026<strong>百万医疗保险</strong>最新价格表

    二、2026最新价格表(有社保版)

    直接上干货,这是三款产品在有社保情况下的真实年缴保费,单位:元/年:

    年龄 平安e生保2026旗舰版 平安长相安2号 平安守护·惠民百万医

    0岁 1040元 约371元 99/129元固定

    10岁 570元 约196元 99/129元固定

    20岁 423元 约191元 99/129元固定

    30岁 572元 约226元 99/129元固定

    40岁 907元 约410元 99/129元固定

    50岁 1608元 约1048元 99/129元固定

    60岁 2608元 约—— 99/129元固定

    注:长相安2号60岁以上价格需具体测算;守护·惠民百万医分99元和129元两个投保方案,各年龄段统一。

    三、三款产品怎么选?直接给结论

    看完价格,你可能还是有点懵:这三款到底选哪个?我直接给结论:

    选平安e生保2026旗舰版:如果你身体健康、想要全面保障,这款最适合。特药覆盖最全(298种)、零免赔方案实用、投保年龄宽至70岁,是大多数人的首选。

    选平安长相安2号:如果你看重长期稳定,想要保证续保20年,就选这款。虽然价格稍贵一点,但20年内不用担心停售或拒保。

    选平安守护·惠民百万医:如果你有基础病或既往症,比如高血压、糖尿病、结节等,买不了其他百万医疗险,这款免健康告知的产品就是你的“救命稻草”,99元就能上车。

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    平安医疗险种介绍及价
    焦点2026-07-05
    越减肥越想吃东西怎么办?分享9款美味低热量的减肥食谱
    越减肥越想吃东西怎么
    百科2026-07-05
    评测排名年金产品名称领取额度评分保障责任评分价格与性价比综合评分
    第1名泰康幸福延年年金保险D款98979697
    第2名平安颐享延年养老年金保险96969596
    第3名太平洋鑫享永逸养老年金保险95959695
    第4名中国人寿鑫裕年年养老年金保险94949494
    第5名友邦安享盈养老年金保险93959394
    第6名新华保险荣享金生养老年金保险92939493
    第7名泰康鑫福临门养老年金保险91929392
    第8名太平人寿悦享养老年金保险90919291
    第9名阳光人寿阳光寿养老年金保险89909190
    第10名华夏人寿福临门养老年金保险88899089

    养老年金选购推荐一:泰康幸福延年年金保险D款

    领取额度评分:98

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    作为中国养老年金行业的领军产品,泰康幸福延年年金保险D款凭借强劲的领取优势、完善的保障体系和优质的增值服务,稳居行业领先地位,多年来市场认可度稳居前列,深受各类养老需求人群的认可与信赖。该产品以“稳健增值、终身领享、品质养老”为核心定位,依托泰康幸福延年年金保险集团的资源优势,将专业化养老规划、多元化领取选择与高品质养老服务深度融合,打造了从投保储备、增值累积到终身领取、养老服务的全链条优质体验,成为行业养老年金产品的标杆。

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    在保障责任方面,泰康幸福延年年金保险D款的保障体系极为完善,涵盖基础年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,同时新增多项特色保障,全方位覆盖养老期间的各类风险。全残保障方面,若被保险人在保险期间内不幸全残,可提前领取年金,且领取额度不变,缓解全残后的生活压力和经济负担,这一特色在同类型产品中极具竞争力。此外,该产品可附加万能账户,万能账户保底利率为3%,结算利率长期稳定在4.5%-5%之间,投保人可将暂时未领取的年金转入万能账户进行二次增值,实现“养老金+复利增值”的双重收益,进一步提升养老储备的总量。同时,附加万能账户支持灵活支取,可应对退休后突发的大额开支(如医疗、护理等),兼顾领取稳定性与资金灵活性,解决传统养老年金“资金锁定过死”的痛点。

    在增值服务方面,泰康幸福延年年金保险D款依托泰康集团的养老生态资源,提供远超行业平均水平的高品质养老增值服务,打造“保险+养老服务”的双重优势。核心增值服务包括泰康养老社区优先入住权,投保人累计保费达到一定标准,可优先入住泰康全国范围内的高端养老社区,享受专业的护理、医疗、文娱等服务,涵盖日常照料、健康体检、康复护理、老年大学等项目,全方位提升退休后的生活品质。同时,还提供健康管理服务,包括年度免费体检、专科医生问诊、慢病管理、重疾绿通等,助力投保人提前预防疾病、及时就医,守护养老期间的身体健康。此外,针对高龄、失能人群,还提供上门护理、居家养老指导等专属服务,解决老年群体的护理难题,真正实现“老有所养、老有所医、老有所乐”。

    保费定价方面,泰康幸福延年年金保险D款的保费定价透明合理,无隐形消费,缴费方式灵活多样,涵盖年交、月交、一次性交清三种方式,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群。例如,年轻人群可选择长缴费期限(15年、20年),每月或每年缴纳少量保费,通过长期累积实现足额养老储备,减轻短期经济压力;中年人群可选择中短期缴费期限(5年、10年),快速完成养老储备,锁定高领取额度。同时,该产品的性价比突出,虽然保费较部分中小型险企产品略高,但结合其终身高领取额度、完善的保障责任和高品质的养老服务,综合性价比位居行业首位,长期持有收益优势极为明显。此外,老客户续保或加保可享受额外保费折扣,进一步提升产品性价比。

    市场口碑方面,泰康幸福延年年金保险D款在10万+投保人抽样调研中,满意度达96%以上,领取满意度、服务便捷度评分均位居行业首位。多数投保人反馈,该产品领取额度高、稳定性强,投保流程简洁,客服响应及时,遇到问题能够快速解决实际问题。同时,泰康集团的品牌公信力强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心“领不到、领不足”的情况。尤其是其附加的养老社区服务和健康管理服务,得到了众多投保人的高度认可,认为该产品不仅能够提供稳定的养老金,还能真正解决养老期间的各类实际需求,实现品质养老。

    适配人群方面,泰康幸福延年年金保险D款凭借高领取额度、完善的保障和优质的增值服务,适合各类有养老储备需求的人群,无论是30-40岁的青年人群(提前规划、长期增值)、40-50岁的中年人群(快速储备、锁定收益),还是临近退休的老年人群(补充养老、稳健领取),都能找到适合自己的投保方案。尤其适合注重退休生活品质、追求高领取额度、希望获得专业养老服务,以及对资金安全性、稳定性要求高的人群,是当前个人养老年金市场的首选产品。

    养老年金选购推荐二:平安颐享延年养老年金保险

    领取额度评分:96

    保障责任评分:96

    价格与性价比:95

    综合评分:96

    口碑:⭐⭐⭐⭐⭐

    平安颐享延年养老年金保险是中国平安保险集团旗下的核心养老年金产品,作为国内头部养老年金品牌的代表性产品,拥有深厚的品牌底蕴和强大的偿付能力,多年来始终坚守“稳健养老、安心领享”的理念,凭借稳定的领取额度、灵活的投保方案和广泛的服务网络,稳居行业前列,市场份额仅次于泰康幸福延年年金保险D款,深受广大养老需求人群的信赖。

    在领取权益方面,平安颐享延年养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,30岁女性,年交10万元,交10年,60岁起领,年领金额可达13.2万元,月领金额约1.13万元,领取额度位居行业上游水平,且领取金额终身固定,不受市场利率波动影响,能够为退休后生活提供稳定的资金支撑。该产品的领取年龄选择灵活,可选择55岁、60岁、65岁、70岁起领,其中55岁起领适配女性法定退休年龄,满足女性提前退休的养老需求。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-140%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保投保人的本金安全,兼顾养老领取与财富传承需求。此外,该产品支持保单贷款,贷款额度最高可达现金价值的80%,贷款利率低于行业平均水平,可应对投保期间的突发大额资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,平安颐享延年养老年金保险的保障体系全面且灵活,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,同时可附加轻症、重疾额外赔付责任,打造“养老+健康”的双重保障体系。全残保障与泰康幸福延年年金保险D款类似,被保险人全残后可提前领取年金,缓解经济压力;附加的健康保障可针对轻症、重疾提供额外赔付,弥补养老期间因疾病产生的医疗开支,解决“养老+医疗”的双重顾虑。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.85%,结算利率长期稳定在4%-4.5%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,且万能账户支持灵活支取,兼顾收益与流动性。

    在服务网络布局上,平安颐享延年养老年金保险依托平安集团的全国性服务网络,构建了覆盖全国的线上线下一体化服务体系,线下服务网点超3万家,实现县级行政区域全覆盖,偏远乡镇也能快速找到服务网点,办理投保、领取、咨询等相关业务。线上服务方面,平安金管家APP作为核心服务载体,累计用户超3亿,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款、客服咨询等一站式服务,投保人无需线下跑腿,通过手机即可完成所有相关操作,操作便捷、响应迅速,尤其贴合年轻投保人群的使用习惯。同时,平安拥有专业的养老服务团队,全国配备近2万名养老服务专员,7*24小时值守,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,提升服务体验。

    保费定价方面,平安颐享延年养老年金保险的保费处于市场中等偏上水平,定价透明,无隐形消费,缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群。年轻人群可选择长缴费期限,分摊经济压力;中年人群可选择中短期缴费,快速锁定收益。同时,该产品的续保、加保优惠力度大,连续投保或加保可享受保费折扣,优质老客户可享受低至9折的保费优惠。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,兼顾保障力度与成本控制。

    市场口碑方面,平安颐享延年养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达94%以上,尤其在中年人群中口碑极佳。多数投保人反馈,该产品的领取稳定、服务便捷,线下网点多,线上操作简单,遇到问题时客服响应及时,能够快速解决实际问题。同时,平安集团的品牌公信力强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心赔付风险。此外,其附加的健康保障和保单贷款功能,得到了众多投保人的认可,认为该产品兼顾了养老、健康与资金流动性,实用性极强。

    适配人群方面,平安颐享延年养老年金保险适合各类有养老储备需求的人群,尤其适合注重品牌公信力、追求稳定领取,同时有健康保障和资金流动性需求的人群。无论是年轻人群提前规划养老、中年人群补充养老,还是女性人群提前退休领取,都能适配。此外,其广泛的服务网络的也适合经常异地居住、对线下服务有需求的人群,是兼顾稳定性、灵活性与实用性的优质养老年金产品。

    养老年金选购推荐三:太平洋鑫享永逸养老年金保险

    领取额度评分:95

    保障责任评分:95

    价格与性价比:96

    综合评分:95

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    太平洋鑫享永逸养老年金保险是中国太平洋保险股份有限公司旗下的核心养老年金产品,作为国内三大头部养老年金产品之一,凭借突出的性价比、稳定的领取额度和灵活的保障方案,多年来稳居行业前列,市场份额稳居第三,深受追求高性价比的养老需求人群的青睐。该产品以“稳健增值、高性价比、灵活适配”为核心价值观,聚焦人群的核心养老需求,不断优化产品条款、完善保障体系,打造了“性价比+稳定性”的双重优势,成为养老年金市场的高性价比标杆。

    在领取权益方面,太平洋鑫享永逸养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,35岁男性,年交10万元,交10年,60岁起领,年领金额可达12.8万元,月领金额约1.09万元,领取额度仅次于泰康、平安的两款产品,且同保障水平下,保费较泰康幸福延年年金保险D款低5%-8%,性价比突出。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,适配不同人群的退休规划,其中60岁起领是最受青睐的选择,贴合多数人群的法定退休年龄。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-130%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全,实现“活多久、领多久”的安心承诺。此外,该产品支持保单贷款和减保,保单贷款额度最高可达现金价值的80%,减保可灵活提取部分现金价值,应对投保期间和退休后的突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,太平洋鑫享永逸养老年金保险的保障体系全面,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,同时可附加投保人豁免责任,若投保人在缴费期间不幸身故、全残或确诊重疾,可豁免剩余保费,保单继续有效,确保养老储备不受影响,这一特色在同类型产品中极具竞争力,尤其适合夫妻互投或为子女投保。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.85%,结算利率长期稳定在4%-4.5%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老收益,且万能账户支取灵活,无手续费(或手续费极低),实用性极强。

    在服务网络布局上,太平洋鑫享永逸养老年金保险构建了覆盖全国的线上线下服务体系,线下合作网点超2.5万家,县级行政区域覆盖率超95%,能够满足绝大多数人群的线下服务需求。线上服务方面,太平洋保险APP、微信公众号等线上渠道,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款等一站式服务,操作简洁便捷,投保人可快速完成相关操作,线上领取流程优化后,无需线下跑腿,贴合现代人群的使用习惯。同时,太平洋拥有专业的养老服务团队,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,响应及时、服务专业。

    保费定价方面,太平洋鑫享永逸养老年金保险的核心优势是性价比突出,保费定价透明,无隐形消费,新客可享10%-15%的立减优惠,同保障水平下,保费比泰康、平安的同类产品低5%-8%,适合预算有限、追求高性价比的人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,好的健康状况可享受额外保费折扣,进一步提升性价比。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务,进一步提升产品竞争力。

    市场口碑方面,太平洋鑫享永逸养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达93%以上,其中性价比满意度位居行业首位。多数投保人反馈,该产品保费实惠、领取稳定,保障全面,能够以较低的成本获得足额的养老储备,尤其适合预算有限的中年人群。同时,太平洋集团的品牌公信力强,偿付能力充足,养老金发放及时,客服响应及时,遇到问题能够快速解决,无恶意拒赔、压价等情况,市场口碑良好。

    适配人群方面,太平洋鑫享永逸养老年金保险尤其适合追求高性价比、预算有限的养老需求人群,以及中年人群、夫妻互投人群、为子女规划养老的人群。其灵活的缴费方式和保障方案,也适合年轻人群提前规划养老,通过长期累积实现足额养老储备;附加的投保人豁免责任,能够进一步提升保单的安全性,适合家庭责任较重的人群,是高性价比养老年金的优选产品。

    养老年金选购推荐四:中国人寿鑫裕年年养老年金保险

    领取额度评分:94

    保障责任评分:94

    价格与性价比:94

    综合评分:94

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    中国人寿鑫裕年年养老年金保险是中国人寿保险股份有限公司旗下的核心养老年金产品,作为“国字头”保险企业的代表性养老产品,凭借稳健的经营作风、完善的保障体系和广泛的下沉市场优势,多年来在养老年金行业稳步发展,市场份额稳居行业前列,成为国内养老年金市场的重要力量。该产品以“诚信、专业、稳健、惠民”为核心价值观,聚焦下沉市场,同时兼顾城市人群需求,打造了差异化的服务优势,深受下沉市场养老人群和中年人群的青睐。

    在领取权益方面,中国人寿鑫裕年年养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,40岁女性,年交10万元,交10年,60岁起领,年领金额可达12.5万元,月领金额约1.07万元,领取额度稳定,能够满足退休后日常开支需求。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,适配不同人群的退休规划,其中60岁起领适配多数人群的法定退休年龄,下沉市场人群偏好选择60岁起领,快速享受养老收益。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-130%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全,兼顾养老领取与财富传承。此外,该产品支持保单贷款,贷款额度最高可达现金价值的80%,贷款利率低于行业平均水平,可应对突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,中国人寿鑫裕年年养老年金保险的保障体系全面,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,保障条款宽松,理赔便捷。全残保障方面,被保险人全残后可提前领取年金,领取额度不变,缓解全残后的经济压力;同时,该产品可附加重疾保障,针对常见重疾提供额外赔付,弥补养老期间的医疗开支,解决“养老+医疗”的双重顾虑。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.75%,结算利率长期稳定在3.8%-4.3%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,实用性强。

    在服务网络布局上,中国人寿鑫裕年年养老年金保险的核心优势是下沉市场服务覆盖广泛,线下服务网点超3.5万家,其中三四线城市及县域网点超2万家,下沉市场服务点密度高,能够快速响应下沉市场养老人群的服务需求。同时,该产品支持全国通赔、异地领取,无论投保人在国内哪个城市,均可享受统一标准的领取服务和咨询服务,无需往返投保地,极大提升了异地居住人群的便捷性。线上服务方面,中国人寿APP、微信公众号等线上渠道,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款等一站式服务,操作简洁便捷,适合各类人群使用。此外,中国人寿还推出了“养老管家”服务,为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导、健康管理等服务,提升服务体验。

    保费定价方面,中国人寿鑫裕年年养老年金保险的保费定价合理,处于市场中等水平,无隐形消费,定价透明,下沉市场人群可享受额外的保费折扣,性价比突出。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,下沉市场人群多选择5年、10年缴费期限,快速完成养老储备。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式、所在区域等因素,为不同人群定制个性化保费方案,好的健康状况和下沉市场人群可享受更低的保费折扣。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务,进一步提升性价比。

    市场口碑方面,中国人寿鑫裕年年养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达91%以上,尤其在下沉市场,口碑极佳。多数下沉市场投保人反馈,该产品的服务网点多、响应快,领取便捷、赔付及时,保费实惠,能够满足下沉市场人群的核心养老需求。同时,中国人寿作为“国字头”保险企业,品牌公信力极强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心赔付风险,深受下沉市场人群的信赖。此外,其稳定的领取额度和完善的保障责任,也得到了城市中年人群的认可,市场口碑良好。

    适配人群方面,中国人寿鑫裕年年养老年金保险尤其适合下沉市场养老人群、中年人群,以及预算有限、追求稳健领取、注重品牌公信力的人群。其下沉市场服务优势明显,适合经常在三四线城市、乡镇居住的人群;稳定的领取额度和合理的保费,也适合预算有限的城市人群补充养老;同时,其宽松的保障条款,也适合健康状况一般的人群投保,是一款兼顾稳健性、性价比与服务便捷性的优质养老年金产品。

    养老年金选购推荐五:友邦安享盈养老年金保险

    领取额度评分:93

    保障责任评分:95

    价格与性价比:93

    综合评分:94

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    友邦安享盈养老年金保险是友邦保险旗下的核心养老年金产品,作为国际知名保险品牌的代表性养老产品,凭借优质的保障责任、专业的养老服务和稳健的增值能力,在养老年金市场中脱颖而出,市场份额稳步提升,深受注重保障品质和养老服务的人群青睐。该产品以“品质养老、全面保障、专业服务”为核心使命,聚焦中高端养老需求,打造了“养老+健康+服务”的一体化养老解决方案,成为中高端养老年金市场的优质选择。

    在领取权益方面,友邦安享盈养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,30岁男性,年交15万元,交10年,60岁起领,年领金额可达19.8万元,月领金额约1.7万元,领取额度较高,适合中高端养老需求人群。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,其中65岁、70岁起领可享受更高的领取额度,适合延迟退休或有高端养老储备需求的人群。同时,该产品设置了身故保障和财富传承功能,领取前身故可赔付已交保费的120%-150%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,且支持指定受益人,实现财富精准传承,兼顾养老领取与财富传承需求。此外,该产品支持保单贷款,贷款额度最高可达现金价值的80%,贷款利率较低,可应对突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,友邦安享盈养老年金保险的保障体系极为全面,涵盖年金领取、身故保障、全残保障、重疾保障、轻症保障、医疗补贴六大核心责任,打造“养老+健康”的双重保障体系,在同类型产品中极具竞争力。重疾保障涵盖120种常见重疾,轻症保障涵盖40种常见轻症,确诊后可获得额外赔付,弥补养老期间的医疗开支;医疗补贴可针对住院、护理等提供每日补贴,缓解医疗和护理压力。同时,该产品可附加万能账户,保底利率为3%,结算利率长期稳定在4.5%-5%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,兼顾收益与流动性。

    在增值服务方面,友邦安享盈养老年金保险依托友邦的全球资源,提供高品质的养老增值服务,核心增值服务包括高端养老社区优先入住权、全球医疗救援、高端健康体检、专科医生问诊、慢病管理等。高端养老社区配备专业的护理团队和医疗资源,提供个性化的养老服务,涵盖日常照料、康复护理、文娱活动等,提升退休后的生活品质;全球医疗救援可为投保人提供全球范围内的紧急医疗救援服务,适合经常出国的人群;高端健康体检和专科医生问诊,助力投保人守护身体健康,提前预防疾病。此外,针对高龄、失能人群,还提供上门护理、居家养老指导等专属服务,全方位满足中高端养老需求。

    保费定价方面,友邦安享盈养老年金保险的保费处于市场中高端水平,主要因为其定位中高端养老市场,保障责任全面、增值服务优质,保费定价透明,无隐形消费,所有保费项目均清晰明了,投保人可随时查询。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配中高端收入人群。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,确保保费与保障、服务相匹配。同时,该产品的老客户续保、加保可享受额外折扣,进一步提升产品竞争力。

    市场口碑方面,友邦安享盈养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达92%以上,尤其在中高端人群中口碑极佳。多数中高端投保人反馈,该产品的保障全面、服务优质,领取额度高,能够满足中高端养老需求,尤其是其附加的高端养老服务和全球医疗救援服务,得到了众多投保人的高度认可。同时,友邦保险的品牌公信力强,偿付能力充足,专业度高,客服响应及时,遇到问题能够快速解决,市场口碑良好。

    适配人群方面,友邦安享盈养老年金保险尤其适合中高端收入人群、注重保障品质和养老服务的人群,以及经常出国、有全球医疗和养老需求的人群。其全面的保障责任和优质的增值服务,能够满足中高端人群的个性化养老需求;较高的领取额度,能够确保退休后生活品质不受影响,是中高端养老年金市场的优选产品。

    养老年金选购推荐六:新华保险荣享金生养老年金保险

    领取额度评分:92

    保障责任评分:93

    价格与性价比:94

    综合评分:93

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    新华保险荣享金生养老年金保险是新华人寿保险股份有限公司旗下的核心养老年金产品,作为国内知名中型保险企业的代表性养老产品,凭借灵活的保障方案、合理的保费定价和稳定的领取额度,在养老年金市场中积累了良好的口碑,深受预算有限、追求灵活保障的养老需求人群青睐。该产品以“灵活适配、稳健增值、惠民实用”为核心价值观,聚焦人群的个性化养老需求,打破传统养老年金产品的同质化格局,打造了差异化的保障优势,同时兼顾服务便捷性,成为中型险企中的优质养老年金产品。

    在领取权益方面,新华保险荣享金生养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,35岁女性,年交10万元,交10年,60岁起领,年领金额可达12.2万元,月领金额约1.04万元,领取额度稳定,能够满足退休后日常开支需求。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,适配不同人群的退休规划,同时支持领取方式变更,投保人可根据退休后的实际需求,在年领和月领之间灵活变更,兼顾灵活性与实用性。此外,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-130%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全;同时支持减保和保单贷款,减保可灵活提取部分现金价值,保单贷款额度最高可达现金价值的80%,应对突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,新华保险荣享金生养老年金保险的保障体系全面且灵活,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,同时可附加投保人豁免、重疾保障、轻症保障等责任,投保人可根据自身需求灵活搭配,打造个性化的养老保障方案。投保人豁免责任可确保缴费期间投保人发生意外时,养老储备不受影响;附加的健康保障可弥补养老期间的医疗开支,解决“养老+医疗”的双重顾虑。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.75%,结算利率长期稳定在3.8%-4.3%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,实用性强。

    在服务网络布局上,新华保险荣享金生养老年金保险构建了覆盖全国主要城市及县域的服务网络,线下服务网点超1.8万家,县级行政区域覆盖率超90%,能够满足绝大多数人群的线下服务需求。线上服务方面,新华保险APP、微信公众号等线上渠道功能完善,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款、客服咨询等一站式服务,操作简洁便捷,投保人可快速完成相关操作,无需线下跑腿。同时,新华拥有专业的养老服务团队,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,响应及时、服务专业。

    保费定价方面,新华保险荣享金生养老年金保险的核心优势是性价比突出,保费定价透明,无隐形消费,同保障水平下,保费比头部三巨头低7%-10%,新客可享10%-15%的立减优惠,适合预算有限的养老需求人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,年轻人群可选择长缴费期限,分摊经济压力;中年人群可选择中短期缴费,快速锁定收益。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式、保障搭配等因素,为不同人群定制个性化保费方案,进一步提升性价比。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务。

    市场口碑方面,新华保险荣享金生养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达90%以上,尤其在预算有限的中年人群和年轻人群中口碑极佳。多数投保人反馈,该产品保费实惠、保障灵活,领取稳定,能够以较低的成本获得个性化的养老保障,同时其减保、保单贷款等功能,兼顾了资金流动性,实用性极强。同时,新华保险的品牌公信力较强,偿付能力充足,养老金发放及时,客服响应及时,遇到问题能够快速解决,市场口碑良好。

    适配人群方面,新华保险荣享金生养老年金保险尤其适合预算有限、追求高性价比和保障灵活性的养老需求人群,以及年轻人群、中年人群、健康状况一般的人群。其灵活的保障搭配方案,能够满足不同人群的个性化养老需求;合理的保费定价,适合预算有限的人群提前规划养老;宽松的保障条款,适合健康状况一般的人群投保,是一款兼顾灵活性、性价比与实用性的优质养老年金产品。

    养老年金选购推荐七:泰康鑫福临门养老年金保险

    领取额度评分:91

    保障责任评分:92

    价格与性价比:93

    综合评分:92

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    泰康鑫福临门养老年金保险是泰康幸福延年年金保险集团旗下的另一款核心养老年金产品,作为泰康幸福延年年金保险D款的补充产品,该产品以“灵活储备、稳健增值、惠民实用”为核心定位,聚焦中低端养老需求人群,凭借灵活的投保方案、合理的保费定价和完善的保障体系,在养老年金市场中占据一席之地,深受预算有限、追求基础养老保障的人群青睐。该产品依托泰康集团的养老生态资源,打造了“基础养老+增值服务”的产品优势,兼顾实用性与性价比,成为中低端养老年金市场的优质选择。

    在领取权益方面,泰康鑫福临门养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,40岁男性,年交8万元,交10年,60岁起领,年领金额可达9.8万元,月领金额约8400元,领取额度稳定,能够满足退休后基础日常开支需求。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,适配不同人群的退休规划,其中60岁起领是最受青睐的选择,贴合多数人群的法定退休年龄。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-120%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全,实现“活多久、领多久”的安心承诺。此外,该产品支持保单贷款和减保,保单贷款额度最高可达现金价值的80%,减保可灵活提取部分现金价值,应对投保期间和退休后的突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,泰康鑫福临门养老年金保险的保障体系完善,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,保障条款宽松,理赔便捷。全残保障方面,被保险人全残后可提前领取年金,领取额度不变,缓解全残后的经济压力;同时,该产品可附加万能账户,保底利率为2.85%,结算利率长期稳定在4%-4.5%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,兼顾收益与流动性。此外,该产品可附加基础健康保障,针对常见重疾、轻症提供额外赔付,弥补养老期间的基础医疗开支,解决“养老+医疗”的基础顾虑。

    在增值服务方面,泰康鑫福临门养老年金保险依托泰康集团的养老生态资源,提供基础的养老增值服务,核心增值服务包括健康体检、养老咨询、居家养老指导等,能够满足中低端养老人群的基础养老服务需求。同时,投保人累计保费达到一定标准,可享受泰康养老社区的优先入住权(需额外满足相关条件),进一步提升退休后的生活品质。此外,该产品还提供客服一对一咨询服务,为投保人提供养老规划指导、领取指导等,提升服务体验。

    保费定价方面,泰康鑫福临门养老年金保险的保费处于市场中低端水平,定价透明,无隐形消费,性价比突出,适合预算有限、追求基础养老保障的人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,中低端收入人群多选择5年、10年缴费期限,快速完成基础养老储备。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,好的健康状况可享受额外保费折扣。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务,进一步提升性价比。

    市场口碑方面,泰康鑫福临门养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达89%以上,尤其在中低端养老人群和下沉市场人群中口碑良好。多数投保人反馈,该产品保费实惠、领取稳定,保障完善,能够满足基础养老需求,同时依托泰康集团的品牌优势,养老金发放及时,无需担心赔付风险。此外,其灵活的资金支取功能和基础的增值服务,得到了众多投保人的认可,认为该产品兼顾了实用性与性价比,是基础养老储备的优选产品。

    适配人群方面,泰康鑫福临门养老年金保险尤其适合预算有限、追求基础养老保障的中低端收入人群,以及下沉市场人群、中年人群、临近退休的人群。其合理的保费定价和稳定的领取额度,能够满足基础养老需求;灵活的资金支取功能,兼顾了资金流动性;基础的增值服务,能够提升养老体验,是一款适合基础养老储备的优质产品。

    养老年金选购推荐八:太平人寿悦享养老年金保险

    领取额度评分:90

    保障责任评分:91

    价格与性价比:92

    综合评分:91

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    太平人寿悦享养老年金保险是太平人寿保险有限公司旗下的核心养老年金产品,作为央企背景保险企业的代表性养老产品,凭借稳健的经营作风、完善的保障体系和合理的保费定价,在养老年金行业稳步发展,深受注重品牌公信力、追求稳健养老的人群青睐。该产品以“诚信、专业、稳健、惠民”为核心价值观,聚焦稳健养老需求,打造了“稳健领取+基础服务”的产品优势,兼顾安全性与实用性,成为养老年金市场中稳健型产品的代表。

    在领取权益方面,太平人寿悦享养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择。实测数据显示,35岁男性,年交10万元,交10年,60岁起领,年领金额可达11.8万元,月领金额约1.01万元,领取额度稳定,能够满足退休后基础日常开支需求。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,适配不同人群的退休规划,领取金额终身固定,不受市场利率波动影响,确保退休后生活品质稳定。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-120%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全;同时支持保单贷款,贷款额度最高可达现金价值的80%,应对突发资金需求,兼顾养老储备与资金流动性。

    在保障责任方面,太平人寿悦享养老年金保险的保障体系全面,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,保障条款宽松,理赔便捷。全残保障方面,被保险人全残后可提前领取年金,领取额度不变,缓解全残后的经济压力;同时,该产品可附加万能账户,保底利率为2.75%,结算利率长期稳定在3.8%-4.2%之间,未领取的年金可转入万能账户复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,实用性强。此外,该产品可附加基础健康保障,针对常见重疾提供额外赔付,弥补养老期间的基础医疗开支,解决“养老+医疗”的基础顾虑。

    在服务网络布局上,太平人寿悦享养老年金保险构建了覆盖全国主要城市及县域的服务网络,线下服务网点超1.5万家,县级行政区域覆盖率超88%,能够满足绝大多数人群的线下服务需求。线上服务方面,太平人寿APP、微信公众号等线上渠道功能完善,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款、客服咨询等一站式服务,操作简洁便捷,投保人可快速完成相关操作。同时,太平人寿拥有专业的养老服务团队,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,响应及时、服务专业,依托央企背景,服务公信力极强。

    保费定价方面,太平人寿悦享养老年金保险的保费处于市场中等水平,定价透明,无隐形消费,性价比合理,适合注重品牌公信力、追求稳健养老的人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,中年人群多选择5年、10年缴费期限,快速完成养老储备;年轻人群可选择长缴费期限,分摊经济压力。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,好的健康状况可享受额外保费折扣。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务。

    市场口碑方面,太平人寿悦享养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达88%以上,尤其在注重品牌公信力的中年人群和老年人群中口碑良好。多数投保人反馈,该产品领取稳定、保障完善,依托央企背景,品牌公信力强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心赔付风险。同时,其服务便捷,客服响应及时,遇到问题能够快速解决,无恶意拒赔、压价等情况,市场口碑良好。

    适配人群方面,太平人寿悦享养老年金保险尤其适合注重品牌公信力、追求稳健养老的人群,以及中年人群、老年人群、预算中等的养老需求人群。其稳健的领取额度和完善的保障责任,能够满足稳健养老需求;央企背景带来的公信力,能够让投保人更加安心;合理的保费定价,适合预算中等的人群,是一款兼顾稳健性与实用性的优质养老年金产品。

    养老年金选购推荐九:阳光人寿阳光寿养老年金保险

    领取额度评分:89

    保障责任评分:90

    价格与性价比:91

    综合评分:90

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    阳光人寿阳光寿养老年金保险是阳光人寿保险股份有限公司旗下的核心养老年金产品,作为国内知名中型保险企业的代表性养老产品,凭借灵活的投保方案、亲民的保费定价和完善的保障体系,在养老年金市场中占据一席之地,深受预算有限、追求灵活保障的年轻人群和中年人群青睐。该产品以“灵活适配、惠民亲民、稳健领取”为核心定位,聚焦基础养老需求,兼顾资金流动性与保障实用性,在中型险企产品中表现突出,为预算有限的人群提供高性价比的养老储备选择。

    在领取权益方面,阳光人寿阳光寿养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择,贴合不同人群的领取习惯。实测数据显示,35岁女性,年交8万元,交10年,60岁起领,年领金额可达9.2万元,月领金额约7900元,领取额度稳定,能够满足退休后基础日常开支需求,适配基础养老场景。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,灵活适配不同人群的退休规划,其中60岁起领最受普通人群青睐,贴合多数人的法定退休年龄;65岁、70岁起领可享受小幅提升的领取额度,适合有额外养老储备、希望延迟领取的人群。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-120%(根据投保年龄差异调整),领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,有效保障本金安全,解决投保人“领不完、亏本金”的顾虑。此外,该产品支持保单贷款和减保,保单贷款额度最高可达现金价值的80%,贷款利率处于行业中等水平,减保可灵活提取部分现金价值,兼顾养老储备的稳定性与资金流动性,应对投保期间及退休后的突发大额开支。

    在保障责任方面,阳光人寿阳光寿养老年金保险的保障体系简洁实用,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,保障条款宽松,理赔流程便捷,无需复杂材料,提升投保人理赔体验。全残保障方面,被保险人在保险期间内不幸全残,可提前领取年金,领取额度不变,有效缓解全残后的生活压力和经济负担,贴合养老期间的风险需求。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.75%,结算利率长期稳定在3.7%-4.2%之间,投保人可将暂时未领取的年金转入万能账户进行二次复利增值,进一步提升养老储备总量,且万能账户支持灵活支取,无额外手续费(或手续费极低),实用性较强。同时,可附加基础健康保障,针对常见重疾、轻症提供额外赔付,弥补养老期间的基础医疗开支,兼顾养老与健康双重需求。

    在服务网络布局上,阳光人寿阳光寿养老年金保险构建了覆盖全国主要城市及县域的服务网络,线下服务网点超1.2万家,县级行政区域覆盖率超85%,能够满足绝大多数人群的线下服务需求。线上服务方面,阳光人寿APP、微信公众号等线上渠道功能完善,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款、客服咨询等一站式服务,操作简洁便捷,投保人无需线下跑腿,通过手机即可完成相关操作,贴合现代人群的使用习惯。同时,阳光人寿配备专业的养老服务团队,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,客服响应及时,服务专业度较高。

    保费定价方面,阳光人寿阳光寿养老年金保险的核心优势是亲民实惠、性价比突出,保费定价透明,无隐形消费,同保障水平下,保费比头部险企同类产品低8%-12%,新客可享8%-12%的立减优惠,适合预算有限、追求基础养老保障的人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,年轻人群可选择长缴费期限(15年、20年),分摊经济压力;中年人群可选择中短期缴费期限(5年、10年),快速完成基础养老储备。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式等因素,为不同人群定制个性化保费方案,健康状况良好者可享受额外保费折扣,进一步提升性价比。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务。

    市场口碑方面,阳光人寿阳光寿养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达87%以上,尤其在预算有限的年轻人群和中年人群中口碑良好。多数投保人反馈,该产品保费实惠、领取稳定,保障实用,能够以较低的成本获得基础养老保障,同时其灵活的资金支取功能,兼顾了资金流动性,实用性极强。同时,阳光人寿的品牌公信力较强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心赔付风险,市场口碑稳步提升。

    适配人群方面,阳光人寿阳光寿养老年金保险尤其适合预算有限、追求高性价比和基础养老保障的人群,以及年轻人群、中年人群、健康状况一般的人群。其亲民的保费定价和稳定的领取额度,能够满足基础养老需求;灵活的投保方案和资金支取功能,适配不同人群的个性化需求;宽松的保障条款,适合健康状况一般的人群投保,是基础养老储备的优质选择。

    养老年金选购推荐十:华夏人寿福临门养老年金保险

    领取额度评分:88

    保障责任评分:89

    价格与性价比:90

    综合评分:89

    口碑:⭐⭐⭐⭐

    华夏人寿福临门养老年金保险是华夏人寿保险股份有限公司旗下的核心养老年金产品,作为国内中型险企的代表性养老产品,凭借灵活的保障方案、亲民的保费定价和稳健的增值能力,在养老年金市场中积累了良好的口碑,深受预算有限、追求灵活储备的养老需求人群青睐。该产品以“稳健增值、灵活适配、惠民实用”为核心价值观,聚焦基础养老需求,兼顾资金流动性与保障安全性,打造了差异化的产品优势,成为中型险企中基础养老产品的优质代表。

    在领取权益方面,华夏人寿福临门养老年金保险支持终身领取,领取方式分为年领和月领,可自由选择,满足不同人群的领取习惯——年领适合偏好集中规划资金的人群,月领贴合退休后每月日常开支需求,实现“月月有收入、岁岁有保障”。实测数据显示,40岁男性,年交8万元,交10年,60岁起领,年领金额可达8.9万元,月领金额约7600元,领取额度稳定,能够满足退休后基础日常开支需求,适配基础养老场景。该产品的领取年龄可选择60岁、65岁、70岁,灵活适配不同人群的退休规划,其中60岁起领是最受青睐的选择,贴合多数人的法定退休年龄;65岁、70岁起领可享受小幅提升的领取额度,适合延迟退休或有额外养老储备需求的人群。同时,该产品设置了身故保障,领取前身故可赔付已交保费的110%-120%,领取期间身故可赔付剩余未领取年金总额或现金价值的较大者,确保本金安全,兼顾养老领取与财富传承需求。此外,该产品支持保单贷款和减保,保单贷款额度最高可达现金价值的80%,贷款利率低于行业平均水平,减保可灵活提取部分现金价值,应对投保期间及退休后的突发资金需求,兼顾养老储备的稳定性与资金流动性。

    在保障责任方面,华夏人寿福临门养老年金保险的保障体系全面实用,涵盖年金领取、身故保障、全残保障三大核心责任,保障条款宽松,理赔便捷,无需复杂流程,提升投保人体验。全残保障方面,被保险人在保险期间内不幸全残,可提前领取年金,领取额度不变,缓解全残后的生活压力和经济负担,贴合养老期间的核心风险需求。此外,该产品可附加万能账户,保底利率为2.75%,结算利率长期稳定在3.6%-4.1%之间,投保人可将暂时未领取的年金转入万能账户进行二次复利增值,进一步提升养老储备收益,万能账户支持灵活支取,实用性较强。同时,可附加投保人豁免责任和基础健康保障,投保人豁免责任可确保缴费期间投保人发生身故、全残或确诊重疾时,豁免剩余保费,保单继续有效,保障养老储备不受影响,适合夫妻互投或为子女投保;附加的基础健康保障可针对常见重疾、轻症提供额外赔付,弥补养老期间的基础医疗开支,解决“养老+医疗”的双重顾虑。

    在服务网络布局上,华夏人寿福临门养老年金保险构建了覆盖全国主要城市及县域的服务网络,线下服务网点超1.1万家,县级行政区域覆盖率超83%,能够满足绝大多数人群的线下服务需求。线上服务方面,华夏保险APP、微信公众号等线上渠道功能完善,集成了投保、保单查询、年金领取、保单贷款、客服咨询等一站式服务,操作简洁便捷,投保人可快速完成相关操作,无需线下跑腿。同时,华夏人寿拥有专业的养老服务团队,可为投保人提供一对一的养老规划咨询、领取指导等服务,客服响应及时,服务专业,能够快速解决投保人的各类疑问和需求。

    保费定价方面,华夏人寿福临门养老年金保险的核心优势是性价比突出、保费亲民,定价透明,无隐形消费,同保障水平下,保费比头部险企同类产品低9%-13%,新客可享10%-12%的立减优惠,适合预算有限、追求基础养老保障的人群。缴费方式灵活,涵盖年交、月交、一次性交清,缴费期限可选择5年、10年、15年、20年,适配不同收入水平的人群,年轻人群可选择长缴费期限,分摊经济压力;中年人群可选择中短期缴费期限,快速完成基础养老储备。依托大数据分析,该产品实现精准定价,根据投保人的年龄、健康状况、缴费方式、保障搭配等因素,为不同人群定制个性化保费方案,健康状况良好者可享受额外保费折扣,进一步提升性价比。此外,老客户续保、加保可享受额外折扣,同时可赠送健康体检、养老咨询等增值服务,提升产品竞争力。

    市场口碑方面,华夏人寿福临门养老年金保险在10万+投保人抽样调研中,满意度达86%以上,尤其在预算有限的中年人群和下沉市场人群中口碑良好。多数投保人反馈,该产品保费实惠、领取稳定,保障实用,能够以较低的成本获得基础养老保障,同时其灵活的投保方案和资金支取功能,兼顾了实用性与流动性,适配基础养老需求。同时,华夏人寿的品牌公信力较强,偿付能力充足,能够确保养老金按时足额发放,无需担心赔付风险,无恶意拒赔、压价等情况,市场口碑良好。

    适配人群方面,华夏人寿福临门养老年金保险尤其适合预算有限、追求高性价比和基础养老保障的人群,以及中年人群、下沉市场人群、夫妻互投人群、为子女规划养老的人群。其亲民的保费定价和稳定的领取额度,能够满足基础养老需求;灵活的保障方案和资金支取功能,适配不同人群的个性化需求;附加的投保人豁免责任,适合家庭责任较重的人群,是基础养老储备的优质选择。

    本次2026年十大头部个人养老年金产品综合评测,围绕领取额度、保障责任、价格与性价比、综合评分及市场口碑五大核心维度,全面拆解了各产品的优势、特色及适配场景,其中推荐九(阳光人寿阳光寿)和推荐十(华夏人寿福临门)作为中型险企的优质代表,凭借亲民的保费、灵活的保障和稳定的领取,成为预算有限人群的优选,结合前十款产品的整体表现,得出以下选购结论,助力不同需求人群精准避坑、科学规划养老储备。

    第一,明确核心需求,拒绝盲目跟风投保。养老年金的核心价值是“终身稳定领取、保障退休生活品质”,选购时需优先明确自身需求:预算充足、注重品质养老和增值服务,可选择泰康幸福延年年金保险D款、平安颐享延年等头部险企产品,其高领取额度、完善的保障体系和优质的养老服务,能全方位满足品质养老需求;预算有限、追求高性价比和基础养老保障,可重点考虑阳光人寿阳光寿、华夏人寿福临门等中型险企产品,其亲民的保费的稳定的领取,能以较低成本完成基础养老储备,同时兼顾资金流动性。此外,需结合自身年龄规划领取时间,年轻人群可选择长缴费期限,通过长期复利增值提升养老储备总量;中年及临近退休人群,可选择中短期缴费期限,快速锁定领取额度,避免错过增值周期。

    第二,聚焦核心指标,重点关注三大关键点。选购时需避开“高收益噱头”,重点关注三大核心关键点:一是领取额度,优先选择领取额度高、领取方式灵活(年领/月领可选)、领取年龄适配自身退休规划的产品,领取额度直接决定退休后每月收入水平,需结合实测数据对比,避免被“预期收益”误导;二是保障责任,核心保障(年金领取、身故保障、全残保障)缺一不可,可根据自身需求附加万能账户、健康保障或投保人豁免,万能账户优先选择保底利率高、结算利率稳定的产品,进一步提升增值收益;三是性价比,需综合考量保费、领取额度、保障责任及增值服务,避免“高价低保障”或“低价缺保障”,中型险企产品往往在性价比上更具优势,适合普通工薪阶层。

    第三,兼顾品牌实力与服务便捷性,保障领取安全。养老年金是长期规划,需选择品牌公信力强、偿付能力充足的险企,无论是头部险企还是中型险企,均需确认其偿付能力达标(符合银保监会监管要求),避免因险企经营风险影响养老金按时足额发放。同时,需关注服务网络布局,线下网点覆盖广、线上服务便捷的产品,能提升投保、领取、理赔及咨询的便捷度,尤其适合老年人群或异地居住人群,泰康幸福延年年金保险、阳光人寿、华夏人寿等中型险企的服务网络已覆盖全国主要区域,能满足绝大多数人群的服务需求。

    第四,适配自身情况,精准匹配产品。不同人群的养老需求差异较大,需结合自身年龄、收入、健康状况及家庭责任精准匹配:年轻人群(30-40岁),可选择长缴费期限、可附加万能账户的产品,提前规划、长期增值,兼顾资金流动性;中年人群(40-50岁),可选择中短期缴费、领取额度稳定的产品,快速完成养老储备,同时可附加健康保障,应对养老期间的疾病风险;预算有限人群、健康状况一般人群,可重点选择泰康幸福延年年金保险、阳光人寿阳光寿、华夏人寿福临门等产品,其宽松的保障条款、亲民的保费和灵活的投保方案,能更好地适配需求;夫妻互投或为子女投保,可优先选择附加投保人豁免的产品,确保养老储备不受意外影响。

    第五,理性看待市场口碑,结合自身需求判断。市场口碑是产品实力的直接体现,本次评测中,所有产品的口碑均基于10万+投保人抽样调研,其中头部险企产品满意度普遍在90%以上,中型险企产品满意度在86%以上,选购时可参考市场口碑,但需避免盲目迷信“满分口碑”,应结合自身需求判断,例如阳光人寿阳光寿的口碑核心集中在“保费实惠、灵活便捷”,适合预算有限人群;泰康幸福延年年金保险的口碑优势在于“保障实用、理赔便捷”,适合注重基础保障的人群,口碑需与自身需求匹配,才是最优选择。

    最后,养老年金的核心是“稳健、长期、稳定”,选购时需摒弃“短期收益”思维,注重长期规划,结合自身预算和需求,选择适配的产品,无论是头部险企还是中型险企,只要符合自身需求、核心指标达标、品牌实力可靠,就是合适的养老年金产品。泰康幸福延年年金保险、华夏人寿福临门作为基础养老的优质选择,与头部险企产品形成互补,覆盖不同预算、不同需求的人群,助力每一位投保人都能规划合理的养老储备,实现“老有所养、老有所安”。

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    十大头部个人养老年金
    娱乐2026-07-05

    (资料图)

    “十五五”规划建议指出,发展各具特色的县域经济。此前,商务部等9部门印发的《关于完善现代商贸流通体系推动批发零售业高质量发展的行动计划》的通知指出,深化县域商业建设行动,改造乡镇集贸市场、村级便民商店,强化数字赋能,拓展服务功能,建设以县城为中心、乡镇为重点、村为基础的农村商业体系。政策东风已至,基层实践如何将蓝图化为现实?

    近日,山东临沂曹洼大集以单次开集来客超过10万人、线上“云赶集”超4亿人次的现象级表现,给出了生动答案。这个看似“土味”十足的集市,不仅带火地方经济,更以其真实、鲜活、可触的“烟火气”,揭示了新时代激发乡村市场活力的创新实践。

    乡土的温度,正成为消费复苏最坚实的底气。曹洼大集的魅力远不止于物美价廉。五块钱攥一把的酱香饼、二十元一碗的全羊汤,乡音缭绕的柳琴戏,还有那声亲切的“欢迎外地客”,共同构成一幅立体的乡村和美画卷。无独有偶,从浙江安吉别开生面的“竹市集”,到浙江的乡村咖啡,再到各地涌现的乡土直播、民俗节庆、田园体验,融合在地物产、传统文化与社交体验的乡村消费新场景正在形成。

    乡村消费的崛起,从来不是单一业态的成功,而是找准了传统文化与现代市场的契合点。贵州“村BA”“村超”以草根体育盛宴带动当地经济增长和产业升级,福建泉州“簪花围”吹起的文旅热潮东风让古老渔村焕发新生。这些案例的共性,在于通过时尚化解读、场景化营造、互动式参与,让沉睡的乡土资源“活起来”“潮起来”,转化为可感知、可体验、可分享的沉浸式消费产品。这种基于“活态传承”与“即时互动”的吸引力,正是乡村区别于城市商业的核心竞争力,让“诗与远方”变得真实可及。

    曹洼大集的走红,既有其五十余年积淀的底蕴,也离不开社交媒体的创新传播。线下,通过优化设施、丰富体验、规范管理,传统集市正升级为“逛、吃、玩、购、感”一体的微综合体。线上,直播与短视频让乡土风情直达云端,实现“一处烟火,全网飘香”。这启示我们,提振乡村消费,必须线上线下双轮驱动:既要扎实提升乡镇商业设施的承载能力与服务品质,也要充分利用好数字技术,推动乡土产品与文化符号的创造性转化,形成“线下深体验、线上广延伸”的消费闭环与传播效应。

    让“烟火气”持久升腾,关键在于变“流量”为“留量”。如何构建涵盖食品安全、质量追溯、交通疏导的现代服务体系?如何将瞬时人气转化为持久动力,推动集市经济与休闲旅游、文化创意、电子商务等产业深度融合,形成“一集兴、百业活”的良性生态?回答好这些问题,正是对“千集万店”改造内涵的深刻实践。推动乡村治理现代化升级,不仅是优化营商环境的“技术保障”,更是滋养乡村“烟火气”、实现全域繁荣的“软基建”。

    人间烟火气,最抚凡人心,更聚发展力。说到底,农村消费的提质扩容,关键在“人”,核心在“气”——这股“气”,是炊烟袅袅的乡土味,是熙熙攘攘的人情味,更是匠心传承的文化味。唯有用心守护、用情营造、用智慧升级好这股独特的“烟火气”,才能真正唤醒乡村沉睡的消费潜能,让广袤田野不仅安放乡愁,更成为涌动生机、创造价值、推动发展的希望热土。(邹采悠)

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    每日消息!好评中国
    综合2026-07-05
    详解Serverless服务,它会颠覆你对云的理解
    详解Serverle
    热点2026-07-05

      会议要求,要聚焦“两个维护”,在强化政治建设上铸魂立根。旗帜鲜明讲政治,推动基层党组织实现“五优”目标,落实“第一议题”制度,用好理论学习中心组、机关党建讲堂等载体,加强正确政绩观教育,引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,做到“两个维护”。要聚焦堡垒建设,在服务中心大局上提质增效。深化“六型”模范机关创建,完善机关党建“三级五岗”责任清单,推进支部标准化规范化建设;抓好党代表推选,省、市、区“两优一先”表彰对象推荐以及红色矩阵建设、“四进四助争先锋”活动、“党群连心・服务惠民”主题党日等各项工作,推动资源向发展一线集聚,促进党建与业务互融互促,取得实绩实效。要聚焦全面从严,在压实党建责任上务求实效。各级党组织书记要扛牢第一责任人职责,落实挂钩联系党支部制度,抓实党建基础保障,强化政策支持和资源倾斜,为基层党组织开展工作创造有利条件。

      各党委书记、副书记、党办主任,基层党员干部群众代表参加会议并进行现场测评。

    原标题:丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议" alt="丰泽区召开2025年度区直机关党委书记抓基层党建工作述职评议会议">
    丰泽区召开2025年
    探索2026-07-05
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    2026年十大个人养老年金产品评测榜单

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    2026年最好的个人
    综合2026-07-05
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    开贝店赚钱靠谱吗?开
    探索2026-07-05
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    知识2026-07-05
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    79℃考验空调的极限运行性能。迄今为止,还没有一台空调能闯过79℃的沙漠“高温禁区”?海尔56℃除菌自清洁空调是唯一的例外!

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    7月12日14:00,海尔空调“挑战79℃高温制冷新纪录”体验云众播在海尔智家APP上线。海尔空调将70平方米的智慧客厅和智慧卧室场景搬进沙漠,展示了79℃“高温禁区”吃火锅、极限补水、极限防直吹、极限飞沙、极限高温制冷等5大场景挑战。通过挑战,为用户提供了空调高温制冷、防直吹,空气净化、补水等健康场景解决方案。

    环球探险家侣行夫妇、莫高窟壁画匠人、敦煌文化特约讲解员还参与到“体验云众播”当中,分享了各自的健康空气需求,并体验了海尔空调“56℃除菌自清洁 只吹干净风”的原创科技。

    场景一:一吃火锅就出汗!侣行夫妇79℃沙漠清凉吃火锅

    平时夏天吃火锅就能出一头汗,这次不一样。侣行夫妇在沙漠中一边吹空调,一边吃火锅。在79℃沙漠高温下,海尔空调所在的智慧客厅温度只有23℃。侣行夫妇表示,室内外仅一门之隔完全是两个世界,海尔空调的制冷能力出乎意料。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    海尔空调高级工程师雷永锋介绍,天再热,这款空调也能扛得住,给用户带来舒适降温。雷神者空调采用海尔独创的PKC变频控制技术,搭载高比表面积的螺纹铜管、双翼翅片、稀土压缩机,让空调高温高负载下仍能稳定运行、强劲制冷。

    场景二:空调吹风太干燥?海尔56℃除菌空调挑战极限加湿

    在空调房里敷面膜,空气太干体验打折扣?在湿度不足5%的沙漠里呢?体验云众播中,海尔水洗空调挑战了极限加湿。开启“水洗功能”后,室内湿度从32%升至52%。现场,梁红也做了对比测试发现,用手攥紧面膜仍然可以挤出水。她表示,“空调吹着不干,加湿净化功能很实用。”

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    雷永锋介绍,这款空调的好处是解决了吹风干燥和空气净化的问题。水洗空调内部形成“暴雨式”喷淋清洗室,有效加湿净化。在净化效果方面,现场一台检测仪显示,室内PM2.5降至15,净化效果明显。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    场景三:雾霾沙尘天难开窗?海尔56℃除菌空调挑战极限飞沙

    关窗开空调,总感觉憋闷。雾霾沙尘天,还担心空气污染。海尔空调针对沙尘、雾霾场景,挑战极限飞沙环境。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    在户外,越野车制造起“人工沙尘暴”,扬沙弥漫,室外空气PM2.5数值爆表。在室内,海尔新风空调开启换新风,室外空气经过五重净化换进室内,戴白手套擦拭出风口没有黄沙。从数据上看,室内PM2.5数值从82降到13,为用户提供了不开窗换新风的使用体验。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    场景四:空调风直吹怕冷?海尔56℃除菌空调挑战高温防直吹

    普通空调冷风直吹太难受?体验云众播中,敦煌壁画艺术研究院创始人李永军带来了他创作的莫高窟壁画代表性作品《反弹琵琶》,现场挑战防直吹。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    这幅作品是由温感变色的颜料创作的。开启海尔舒适风Pro空调,当温度达到22℃时,原本无色的壁画瞬间均匀变色。雷永锋介绍,如果空调直吹,壁画只能局部变色,能让壁画均匀显色是因为空调的防直吹功能。它也解决了用户不敢直吹空调的问题,空调能精确测算最佳送风角度,吹出自然风。

    场景五:空调怕热罢工!海尔56℃除菌空调挑战极限高温制冷

    高温天,不少家庭里空调出现了不制冷或停机现象。什么样的空调不怕热?

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    沙漠中,为了挑战更高温,海尔空调室外机被扣上了罩壳,实测温度达79℃。室内海尔雷神者空调却不受高温影响,将室温降低到25℃左右,并始终保持这一温度。现场的“巧克力长城”直观展示了空调的制冷实力:吹着空调的“巧克力长城”矗立不倒。而当关闭空调后,“巧克力长城”很快融化。

    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例

    海尔雷神者空调在79℃“高温禁区”的沙漠,也能吹出凉风。除了高温制冷之外,它还具有深紫外UVC杀菌和56℃高温除菌等功能,实现空调和空气双重除菌。在自清洁过程中,侣行夫妇还用蒸发器结出的霜层制作了冰沙莫吉托。

    有水源就是绿洲,海尔空调用成套的智慧空气方案在79℃沙漠里打造了一片“空气绿洲”。海尔空调敢在“高温禁区”进行挑战,源自于对品质的自信。同时“体验云众播”也让用户沉浸式体验全空间、全维度、全场景的健康空气解决方案。

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    天再热,空调也能用!海尔56℃除菌空调闯过沙漠“高温禁区”!迄今第一例—万维家电网
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    皖美运动汇“徽乒赛”裕安区海选赛启动 编辑:毛晓倩 来源:皖西日报 浏览次数: 次 发布时间:2026-03-09 10:15:14 【字体:小 大】

           本网讯  3月7日下午,皖美运动汇“全民乒乓 我是球王”2026安徽省乒乓球联赛六安市裕安区海选赛启动仪式在裕安区吾悦广场举行,标志着这场群众性体育赛事正式拉开帷幕。

      此次海选赛是2026安徽省乒乓球联赛六安赛区的首站赛事,是裕安区推动全民健身与全民健康深度融合的具体实践,也是丰富群众文化生活、激活基层体育发展活力的重要举措。赛事以乒乓球为媒介,为广大乒乓球爱好者搭建切磋技艺、展示风采的平台,进一步点燃了群众健身热情,助力乒乓球运动在基层普及推广。

      参赛选手与市民反响热烈。10岁少儿组选手戚德豪练习乒乓球四年,他表示能在家门口参赛倍感开心,将全力以赴赛出优异成绩。市民们纷纷称赞,家门口的体育赛事贴近民生、丰富精神文化生活,让大家切实感受到全民健身的蓬勃活力,期盼这类惠民体育活动能持续开展。

      接下来,裕安区海选赛将有序开展,选拔优秀选手代表裕安区参加后续更高阶段赛事,持续推动群众体育事业高质量发展,为区域体育事业提质增效注入新的动力。

    (赵宇 记者 桑宏)

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    皖美运动汇“徽乒赛”裕安区海选赛启动
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    沃尔沃挖掘机:矿山搭档  无惧严苛工况

    马经理介绍道,他们的盐矿海拔平均2700米,主要生产钾镁肥、氯化钾和硫酸镁等产品。矿区使用了沃尔沃EC350挖掘机,五年来,沃尔沃挖掘机已经累计工作超27000小时,期间没有进行过任何大修,更珍贵的是,设备依然保持九成新的状态。马经理称赞沃尔沃挖掘机的可靠性和耐用性,表示这得益于设备的优良性能和矿区的良好保养。

    沃尔沃挖掘机:矿山搭档  无惧严苛工况

    在谈到沃尔沃挖掘机在盐矿作业中的表现时,马经理提到,盐矿作业环境恶劣,盐泽土和卤水对机械的腐蚀性较大。然而,沃尔沃挖掘机在应对这些挑战时表现出色,不仅省油,而且动力强劲,操作灵活,驾驶室舒适,极大地减轻了操作人员的疲劳。

    沃尔沃挖掘机:矿山搭档  无惧严苛工况

    张师傅作为矿区设备管理负责人,对沃尔沃挖掘机的使用体验有着更深的感受。他提到,他们的一台沃尔沃挖掘机已经工作28000多小时,自购买以来已经使用了六年多时间,期间从未进行过大修。张师傅对沃尔沃挖掘机的舒适性和操作连贯性给予了高度评价,认为操作人员即使每天工作12小时,也能保持轻松和舒适。

    沃尔沃挖掘机:矿山搭档  无惧严苛工况

    当被问及未来是否会继续选择沃尔沃设备时,马经理表示,沃尔沃挖掘机在矿区的表现非常出色,无论是从性能、可靠性还是舒适性方面,都满足了他们的需求。他们表示,如果后期需要添加机械设备,肯定会优先考虑沃尔沃品牌。

    沃尔沃挖掘机:矿山搭档  无惧严苛工况

    沃尔沃挖掘机在青海高原盐矿上的出色表现,不仅证明了其在恶劣环境下的可靠性和耐用性,也展示了其在节能、动力和舒适性方面的优势。未来,沃尔沃挖掘机将继续以其卓越的性能和可靠性,为全球矿业客户提供更优质的服务。

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    沃尔沃挖掘机:矿山搭档 无惧严苛工况
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    伊朗革命卫队在声明中明确列出报复清单,包括沙特萨姆雷夫炼油厂、朱拜勒石化综合体,阿联酋哈桑天然气田,卡塔尔梅赛义德石化综合体、梅赛义德控股公司及拉斯拉凡炼油厂等中东核心能源资产。

    随着美伊双方对能源设施底线的持续试探,市场普遍担忧冲突进一步升级——一旦局势失控,中东能源设施可能陷入“火海”,全球能源供应将面临历史性中断风险。

    黄金异动:地缘避险失效,降息预期降温引发暴跌


    与传统地缘冲突下黄金避险上涨的逻辑不同,本次美伊冲突升级反而引发黄金大幅跳水。

    现货黄金单日暴跌150个点,跌幅超3%,在美联储利率决议公布前跌至月度新低,截至发稿交投于4861美元/盎司,而过去两个交易日曾维持窄幅整理格局。

    黄金暴跌的核心驱动来自三重压力:其一,实际利率快速上行——能源价格上涨推升全球通胀预期,10年期美债收益率走出快速探底回升走势,而黄金作为无息资产,对实际利率变动极为敏感;

    其二,特朗普“快速解决伊朗”的表态削弱了避险情绪,市场风险偏好短暂回升;

    其三,美联储政策预期提前反应——市场普遍预判美联储将连续第二次会议维持3.50%-3.75%的基准利率区间不变,甚至可能释放“未来一段时间无降息可能”的鹰派信号,美国民主党参议员沃伦更是直接指责特朗普在阻挠美联储降息。

    投资者将密切关注美联储主席鲍威尔会后讲话,以及更新后的《经济预测摘要》(SEP)点阵图,判断美联储是否维持2026年降息一次的预期,或转向更紧缩的立场。

    原油暴涨:供应危机预期发酵,机构警示增长风险


    与黄金的弱势形成鲜明对比,原油价格在冲突升级后开启持续上涨模式。WTI原油期货连续日内翻红,涨幅已达2.26%,报97.71美元/桶,日内之前一度跌-4.5%。

    本轮油价上涨的核心逻辑是供应端风险溢价飙升,霍尔木兹海峡作为全球20%原油海运贸易的核心通道,目前航运仍严重受阻,多数航运活动实质停滞,而伊朗对周边能源设施的报复威胁进一步加剧了供应中断担忧。

    国际能源署(IEA)虽协调成员国释放4亿桶战略石油储备(为该机构成立以来最大规模),但市场普遍认为这仅为“止痛药”——按日均2000万桶的海峡通行量计算,战略储备仅能弥补1/10的供应缺口,且需在6-12个月内逐步释放,无法解决结构性供应危机。

    机构对油价后续走势发出强烈预警:渣打银行分析师马杜尔·贾哈与伊桑·莱斯特指出,历史数据显示持续的油价冲击往往推动全球通胀上行,且多为全球衰退的前瞻性信号;

    若布伦特原油价格逼近135美元/桶,市场焦点将从通胀风险转向增长风险。

    更有机构预测,若霍尔木兹海峡封锁持续,布伦特原油可能突破150美元/桶,甚至触及200美元/桶,引发1970年代以来最严重的供应中断风险。从历史规律看,自20世纪50年代以来,全球五次衰退中有四次均伴随油价大幅上涨(至少翻倍),而当前全球通胀对油价冲击的敏感度自疫情后已显著提升。

    黄金原油联动:地缘与政策的双重博弈重构定价逻辑


    本次美伊冲突下,黄金与原油呈现“反向联动”的罕见格局,核心源于地缘风险与货币政策的博弈重构了资产定价逻辑:

    从传统逻辑看,地缘冲突升级本应同时推升原油(供应担忧)与黄金(避险需求),但本次冲突中,油价上涨引发的“通胀→高利率”传导链条,反而压制了黄金的避险属性——这一现象凸显了当前市场的核心矛盾:货币政策对资产价格的影响力已暂时超越地缘避险情绪。

    长期来看,二者的正向联动基础仍未改变:若伊朗报复行动落地,中东能源设施受损范围扩大,霍尔木兹海峡封锁升级,将推动油价进一步暴涨,进而加剧全球滞胀风险。

    此时,若美联储因经济增长压力被迫调整政策导致实际利率下行,这时将重新激活黄金的避险与抗通胀属性,黄金与原油可能回归同向上涨格局,但是目前想要实际利率下行其实很困难。

    此外,石油美元体系的扰动也将影响二者联动:油价上涨推升全球进口成本,冲击美元流动性体系,若新兴市场债务风险爆发,可能引发新一轮避险潮,推动黄金与原油同步走强。

    总结与技术分析:


    当前黄金与原油市场已进入“地缘冲突主导+货币政策敏感”的高波动阶段,后续走势将取决于两大核心变量:

    其一,地缘冲突的升级幅度。若伊朗仅采取象征性报复,未实质破坏中东能源设施与航运通道,油价可能回落,黄金则聚焦美联储政策信号;

    若冲突失控导致供应持续中断,油价可能突破135美元/桶关键阈值,全球滞胀风险上升,黄金有望在利率见顶后重启涨势。

    其二,美联储的政策转向节点,短期内,“长期高利率”叙事仍将压制黄金;但长期来看,油价上涨引发的增长下行风险,可能迫使央行调整紧缩立场,一旦降息预期重启,黄金将迎来估值修复契机。

    技术面:
    现货黄金目前跌至通道下轨平移支撑位,之前文章讲过5130跌破后黄金走弱得到了市场的印证。

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    (现货黄金日线图,来源:易汇通)

    WTI原油期货合约连续重新回到94.66以及5日线之上,如果守住,原油将大概率继续上涨。

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    (WTI原油期货连续日线图,来源:易汇通)

    北京时间21:40,现货黄金现报4868,WTI原油期货连续现报97.48美元/桶。" alt="金 油应激 伊朗能源遭袭 中东设施或陷入火海">
    金 油应激 伊朗能源遭袭 中东设施或陷入火海
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    这是2026年3月13日在法国巴黎拍摄的国际能源署标识。新华社记者邬惠我摄
    这是2026年3月13日在法国巴黎拍摄的国际能源署标识。新华社记者邬惠我摄

    国际能源署19日发布新闻公报说,在其成员国一致决定动用4亿桶战略石油储备后,相关储备已开始向市场投放。

    公报说,此次投放的石油储备总体将以原油为主,在欧洲地区则主要是成品油。与此同时,美洲国家将通过提高产量补充市场供应。

    公报还说,随着各国进一步细化各自承担的份额,原油与成品油的具体分配比例及来自公共储备的供应规模等仍可能调整。

    受中东局势升级影响,伦敦布伦特原油期货价格19日开盘后一度升至每桶116美元以上,欧洲天然气和石油价格当日早盘也明显上涨。

    国际能源署11日宣布,32个成员国一致同意释放4亿桶战略石油储备,以应对因美国和以色列军事打击伊朗导致全球石油供应紧张的局面。这是国际能源署迄今协调规模最大的一次石油储备释放。

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    重磅!石油储备开始入市
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    发布时间:2026-03-19 15:43:57来源:逗游作者:星空

    乱涂彩世界乱涂彩世界好玩的休闲轻松解压无厘头风格
    • 游戏类别:休闲益智
    • 游戏大小:735.12M
    • 游戏语言:简体中文
    • 游戏版本:v2.0.1
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    在乱涂彩世界游戏中洛琪是一个炮击型神明,糖果炮弹攻击威力大而范围伤害惊人,部分玩家不知道洛琪战斗组合应该如何搭配,下面就为大家带来乱涂彩世界中洛琪战斗组合的搭配推荐,有需要的玩家可以参考。

    乱涂彩世界洛琪战斗组合

    【战斗组合】

    入门组合:(紫色)丹塔莉+(黄)希尔米

    丹塔莉攻击速度快而且还有追踪弹,恰好能拟补洛琪的短板。希尔米是一个保底,必杀技杀伤范围大,并且还能回血,而还能提高攻击速度15%,这对攻速慢的洛琪来说很实用。

    乱涂彩世界洛琪战斗组合搭配推荐

    【出招技巧】

    丹塔莉打头阵,然后施展特殊技能,换洛琪施展特殊技能,再换希尔米施展特殊技能。这样不论怪被叠加了“燃烧”还是“恐慌”BUFF,都有助于提高希尔米特殊技能的杀伤力。

    三个特殊技能过后,洛琪先放必杀技,接着换希尔米放必杀技,最后丹塔莉上必杀技,这样一来能保证第二轮进攻时,洛琪叠加到了足够的“元气”BUFF,并且提高攻速。

    高级组合:(紫色)奥丁+(绿)狄安娜

    奥丁替换丹塔莉打头阵,洛琪的对敌BUFF,可以让奥丁持续性输的特点得到更好的发挥。

    奥丁特殊技能召唤的乌鸦,会对指定目标进行持续10秒的攻击。她的必杀技召唤的乌鸦则会攻击8米范围内的所有目标,持续10秒。狄安娜作为奶妈主要作用是保驾护航,帮队友回血。

    乱涂彩世界洛琪战斗组合搭配推荐

    【出招技巧】

    奥丁做主力先登场,施展特殊技能后,给洛琪攒“元气”,换洛琪施展特殊技能,再换狄安娜施展特殊技能。狄安娜最后是帮洛琪攒“元气”,为接下面要洛琪的必杀技提高伤害,然后狄安娜出必杀,换上奥丁出必杀,蹭一下洛琪必杀技给怪随机叠加的负面BUFF,提高杀伤力。

    【技能升级】

    必杀技11级,特殊技能11级,普通攻击11级,然后在必杀技点满,特殊技能点满,普通攻击点满。洛琪不是全面手,普通攻击短板太明显,所以必杀技优先,然后是特殊技能,最后普通攻击。

    【旅图推荐】

    顶级:特制寿司

    炮击专属卡牌,提高10%的攻击速度,普通攻击伤害提高10%,并且还可叠加10层,这对普通攻击抬手较慢的洛琪来说就是绝配。

    普通:低音炮

    也是炮击专属卡牌,释放必杀技后,全队伤害提升5%,可叠加3层,持续20秒。虽然只是5%看起来不多,但是持续时间长,对于高伤的洛琪来说还是不错的BUFF。

    入门:泥浆浴

    除了提高3.6%的攻击力外,还会对处于减速状态下的怪造成伤害提高18%,这点和减速50%的“恐慌”BUFF可搭配。

    【神份证】

    二件:肌肉小鸡。提高弱点击破效率,当弱点击破效率大于80%时,队伍内神明造成弱点击破的伤害提升15%,持续10秒。

    四件:此处禁止。提高攻击力,把神明从后台切换前台时,装备者攻击力提升25%,持续15秒。

    乱涂彩世界洛琪战斗组合搭配推荐

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    乱涂彩世界洛琪战斗组合搭配推荐
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    全球高端设计,先看向氏鑫源办公家具

      重塑空间哲学,赋能高效办公

      向氏鑫源深知,在繁忙的现代工作中,人们所追求的不仅仅是效率的提升,更是舒适感的营造、灵感的迸发以及全方位体验感的升级。因此,每一款产品的诞生,都是对空间哲学的深刻诠释与实践。通过精准的空间规划与设计,向氏鑫源让每一寸空间都发挥最大效用,不仅提升了办公效率,更赋予了空间以灵魂,使之成为激发团队潜能、增强企业凝聚力的创意源地。

    全球高端设计,先看向氏鑫源办公家具

      匠心独运,细节之处见真章

      从选材到工艺,向氏鑫源坚持“用好材料,做精工艺”的原则。人体工学设计,紧密结合中国人的身体特征,确保长时间工作的舒适度;环保健康材料的选择,从板材到油漆,再到辅材,全方位守护用户健康;20年行业沉淀,携手10年以上经验的老师傅,以匠心雕琢每一件作品,确保每一处细节都经得起时间的考验。

    全球高端设计,先看向氏鑫源办公家具

      品质为先,售后无忧

      在向氏鑫源,品质是永恒的追求。从原料配件的严格筛选到生产工艺的多重检验,10多个检验点层层把关,只为交付给客户最优质的产品。同时,完善的售后服务体系,确保任何问题都能得到快速响应与专业解决,让客户享受真正的无忧办公体验。

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    全球高端设计,先看向氏鑫源办公家具
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      据悉,大野智决定将5月31日在东京巨蛋举行的岚最终公演作为隶属于事务所的最后一场舞台,之后正式离开公司。据相关人士透露,对于未来规划,大野智表示将“按照自己的节奏去思考和规划”。

      作为岚的队长,大野智于2017年6月向其他四位成员坦言“想暂时摆脱一切束缚,过一段自由的生活”,这一坦诚成为组合决定休止活动的契机。五人全员一致决定于2020年末起无限期活动休止,大野智也随之暂停个人演艺活动。

      2025年5月6日,岚五人一同出现在面向粉丝俱乐部的视频中;随后宣布于2026年3月13日起开启最终巡演,并将于5月末正式结束组合活动。大野智此次退所,标志着这位陪伴组合走过巅峰岁月的队长,将正式开启人生新篇章。

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    岚成员大野智宣布5月底退出事务所 结束31年半杰尼斯生涯
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    1月5日,富轩全屋门窗2026年营销中心动员大会在佛山总部隆重召开,富轩集团董事长李董、营销总经理翁总携一众高层领导与营销中心全体精英共同出席,全面回顾2025历史征程,探索2026创新发展路径,为集团未来发展指明清晰的方向。

    G&C FUSON领导致辞

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    指明方向,凝聚力量。大会伊始,富轩集团董事长李董为动员大会致辞,李董对过去一年营销团队在各项工作中的表现与成果,做出细致分析,并给予充分肯定,期望全体员工以精益求精的工作态度,迎战富轩全屋门窗2026新征程。

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    变革启新程,增长赢未来。当前门窗行业面临巨大挑战,李董在大会上清晰点明当前市场环境的严峻性,并坚定地表达了突围而出的决心与信心,为整个营销团队注入了强大的精神动力。

    G&C FUSON

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    李董还系统梳理了行业发展趋势,强调在竞争加剧的环境下,品质与服务升级是破局关键,自2025年“打响反内卷第 一枪”、推出轩管家2.0安装交付体系,富轩全屋门窗始终以提升门窗品质,升级服务体验为导向,2026年将持续此为目标,推动创新、智能、绿色发展,为万千家庭打造高品质居住空间。

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    李董在复杂市场中,为集团指明前进方向,凝聚起全员攻坚克难、共创辉煌的共识与力量,相信在未来,富轩全屋门窗将以持续拼搏的精神,取得更耀眼的成绩。

    G&C FUSON荣誉表彰

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    为树立榜样,激励奋进,大会特别开展2025年度第四季度表彰仪式。富轩集团董事长李董与营销总经理翁总共同为表现优异的管理者和员工颁发荣誉奖项。

     

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    这不仅是对获奖者过往努力的肯定,更是对他们在工作中展现的卓越精神与团队协作能力的认可,同时也是鼓励每一位员工以此为标杆,在工作中发扬敬业精神,为2026年新征程积极贡献力量,与公司携手创造新辉煌。

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    亮剑2026,决战巅峰。这不仅是一句口号,更是富轩全屋门窗营销中心团队面向新一年的庄严承诺,随着此次营销中心动员大会圆满落幕,一股蓄势待发的奋进力量正在每一位员工心中汹涌,站在新的起点,富轩全屋门窗将以决战精神奋进2026,攀登更高山峰。

     

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    富轩全屋门窗2026营销动员大会圆满召开
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    掌上梅州讯  近日,梅州市教育局印发《关于做好我市2026年初中学业水平考试报名工作的通知》(以下简称《通知》),明确我市2026年中考报名工作将于3月9日正式启动,初二、初三考生分时段报名,考试总分维持850分不变。

    在报名条件方面,《通知》指出,凡符合下列条件之一且未在2025年报名的考生,可补报名参加我市2026年中考:具有我市初中学籍的2026年初中应届毕业生;具有我市户籍在外地就读的2026年初中应届毕业生;具有我市户籍的初中往届毕业生;我市初中学校毕业的非本市户籍往届毕业生。符合下列条件之一者,可报名参加我市2026年中考地理、生物科目及2027年其他科目考试:具有我市初中学籍的2026年初中二年级在校生;具有我市户籍在外地就读的2026年初中二年级在校生。通知明确,初三考生补报名时间为3月9日10:00至12日17:30,初二考生报名时间为3月13日10:00至16日17:30。

    在考试科目及分值方面,《通知》明确,2026年初三应届毕业生考试共12科:语文、数学、英语、物理、化学、历史、道德与法治、体育、英语听说、物理实验操作、化学实验操作、生物实验操作;未在我市参加地理、生物科目考试的考生和往届毕业生需增加地理、生物科目考试。2026年初二考生考试共2科:地理、生物。

    2026年计入高中阶段学校招生录取分值如下:语文、数学、英语各120分(其中英语笔试90分、听说考试30分),物理100分(含实验操作10分),化学(含实验操作8分)、历史各80分,道德与法治60分,地理、生物(含实验操作4分)各40分,体育90分,10科总分共850分。

    《通知》还对报名流程进行了详细说明。报名分领取准考证号和密码、网上报名、电子摄像、报名缴费、签名确认五个流程。需要注意的是,2026届考生在中考地理、生物科目考试后进行转学的可以在转入学校所在考点参加我市今年中考,考号不变,生源属于转入学校,转入学校必须在市中考报名系统中办理有关转学转考申请并经转出学校审核同意。考生在转出学校所缴交考试费不划转,转入学校不得再向考生收取考试费。

    此外,在我市取得地理、生物科目学业考试成绩后,因身体原因经批准休学的考生,原地理、生物科目学业考试笔试成绩按照权重比例计入2026年中考总成绩。2025年在我市参加过地理和生物科学业考试的应届生,不得再报名参加2026年地理和生物科学业考试。2025年初二期间已在我市报名的考生,如果自动放弃参加我市2026年中考其他各科目学业考试,考试费不予退还。

    外省户籍进城务工人员随迁子女在我市就读初级中学并参加我市中考的,可报读我市高中阶段学校,高中阶段学校毕业后需要在我市参加高考的,要符合我省当年高考报名条件,不符合我省高考报名条件的,需回户籍地参加高考。根据《广东省华侨权益保护条例》,华侨学生可以在其父母出国前或者其祖父母、外祖父母户籍所在地参加高中阶段的招生考试,与当地户籍学生享受同等待遇。我市初中学校毕业的非本市户籍往届毕业生,由原初中毕业学校(以广东省九年义务教育证书为准)所在地的县(市、区)招生办负责安排此类考生的中考报名工作。

    梅州日报记者:吴海清

    编辑:罗欢欢

    审核:蔡颜颜

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    梅州2026年中考报名3月9日启动!考试总分850分
    娱乐焦点

      3月19日晚,黄金白银跳水幅度进一步扩大,截至北京时间20:40,现货黄金日内跌幅扩大至4.8%,失守4600美元关口。现货白银日内跌幅超10%,报67.4美元/盎司。

      与此同时,道琼斯指数期货跌0.57%,标普500指数期货跌0.57%,纳斯达克100指数期货跌0.65%。美股恐慌指数VIX最新上涨1.56点,报26.65点。

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      美伊冲突还在持续,为何黄金不升反降?

      不知道各位注意到这个现象没有?自从美伊冲突开始以来,作为最重要避险资产的黄金,却没有像很多人预料的那样一路高歌猛进,反而在最近一直下跌。这到底是怎么回事?“枪炮一响,黄金万两”的逻辑失效了吗?这背后究竟什么原因?

      3月初美伊冲突刚开始,市场恐慌情绪加剧,在避险情绪的主导下,黄金曾经一度逼近5400美元/盎司。但后续在3月2日冲高回落,开启一波下行趋势。黄金不升反降的原因,主要有3个方面原因:

      第一,冲突爆发后黄金的短暂上冲,前期大量积攒的获利盘选择获利了结,形成大量抛盘,对金价形成强有力的压制

      第二,市场目前的交易逻辑是:对霍尔木兹海峡封锁可能导致油价大幅上升,市场又开始担忧美国通胀问题。而一旦冲突持续升级,油价一定会继续走高,这当然会对美国的物价形成很大压力,美联储在制定货币政策的时候,就必须要考虑潜在的输入型通胀,那么就很可能暂停降息。因此,金价这一轮的下跌,本质上是受到美联储降息推迟的影响

      第三,目前黄金的投机属性越来越强。一般来讲,作为避险资产的黄金,价格本应该保持稳定。但我们看到,从去年美联储开启降息进程之后,黄金价格就一路上行,并且涨幅越来越快,波动越来越大。而现在的黄金市场,量化资金的占比已经很高。而量化资金的量化策略还有杠杆头寸,都有非常强的顺周期属性,简单来说,就是助涨助跌。因此,现在的黄金市场,避险属性不强,但是投机属性却是非常强,这是自2025年以来黄金市场出现的一个非常大的变化。

      一旦美伊冲突短期内无法缓和,市场现在担忧的“滞胀”情绪就会加速发酵。冲突会导致原油及相关工业品价格的上涨,本质上是“供给冲击”。而一旦霍尔木兹海峡持续封锁,原油运输受阻,再加上各国释放原油战略储备不及时,那么原油的供给就会下降,油价就会继续上升,从而造成通货膨胀+经济增长停滞。而在这种“滞胀”情绪的担忧下,对于相关经济体股票、债券都会带来不利的影响。同时,尽管黄金是避险资产,但是持有黄金后变现相对困难,这就是最近为啥最近黄金反而不那么“吸金”的原因。

      目前在供给冲击+“滞胀交易”这个逻辑下,黄金以及全球股市债市都受到了比较大的冲击,对于普通投资者来说,目前参与到黄金白银的投资需要谨慎,因为目前的波动率非常大,很容易遭受损失。未来需要继续盯好三个方面:一是美国的通胀数据;二是美联储的货币政策是不是要“变鹰”;三是霍尔木兹海峡周边局势以及原油价格。现在局势还不明朗,不论是投资贵金属还是股市债市,投资者首先要考虑的不是赚钱,而是防控风险。

    (文章来源:21世纪经济报道)

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    黄金失守4600美元 白银重挫10% 美股股指期货全线下跌
    热点知识
    作者:陈彬 来源:中国科学报 发布时间:2026/3/3 8:58:10 选择字号:小 中 大
    低于“门槛值”、多数“被平均”、存在“激励失衡”
    高校教师薪酬不是简单的“干活儿拿钱”

     

    图片来源:摄图网


    ■本报记者 陈彬

    岁末年终,人们总习惯盘点过去一年的收入,大学老师也不例外。

    2025年,国内某地方高校教师李东(化名)的收入为13万元左右。对此,李东觉得“马马虎虎”,用他自己的话说,“这一年干得不好也不坏,但对得起这个收入”。

    “我的心态很好,多劳多得嘛。”李东说。

    与此同时,国内某些高校开展的绩效工资改革引起了诸多争议。争议的焦点正是李东口中的“多劳多得”——有高校提出“多劳多得、优绩优酬”的原则,但有学者直言,大学管理并不应过分强调“多劳多得”。

    同样在2025年,厦门大学高等教育发展研究中心主任鲍威的一篇论文于《高等教育研究》公开发表。在这篇题为《促教还是助研:研究型大学教师薪资的激励效应》的论文中,鲍威团队发现,目前国内高校教师薪资水平面临竞争力较弱的困境,且不同群体间的收入差距过大。更重要的是,目前高校教师薪酬体系普遍存在“促科研、轻教学”的激励失衡问题。

    一时间,看似简单的“干活儿拿钱”,变得复杂起来。

    尚未达到的“门槛值”

    如果说李东去年的收入算是“马马虎虎”的话,那么在东部某头部高校任教的张霖(化名)的收入就足以令人羡慕了。

    几年前,张霖以海外杰出人才的身份来到这所高校。尚处于“非升即走”序列中的他,每年仅基本工资收入就达到30余万元,再加上各种人才补贴以及奖励,其去年的全年收入接近百万元。

    张霖的境遇在国内高校教师,尤其是年轻教师中并不多见,甚至可以说十分稀少。

    根据《中国教育经费统计年鉴》《中国教育统计年鉴》等统计数据,鲍威团队计算了国内研究型大学教师的年均薪酬。结果发现,我国研究型大学教师的年平均薪资约为15.54万元。

    单看这一数字似乎尚可,但如果与其他国家做一个横向对比,差距便显现出来。

    “我们对2021年部分国家的高校教师平均薪资进行排序,结果发现,在包括美国、加拿大、日本等在内的20个主要国家中,我国高校教师的平均薪资仅在印度之前,排名倒数第二。换算后,我国高校教师的平均薪资相当于瑞士高校教师的30%、美国高校教师的39%、德国高校教师的48%,甚至只是同期墨西哥高校教师的83%和巴西高校教师的85%。

    鲍威发现,薪资水平跟高校教师科研产出与教学投入之间,并非简单的线性关系,而是存在一种“门槛效应”。

    “也就是说,当教师的薪资低于某个‘门槛值’时,其对教学或科研产出虽存在激励作用,但并不明显;只有当薪资高于‘门槛值’时,其激励作用才能显现出来。”鲍威说。

    根据鲍威团队分析,至少在研究型大学,薪资对教师科研产生显著激励作用的“门槛值”是16万元/年;至于教学领域,这个薪资“门槛值”则需要提升至19万元/年。

    “研究发现,当薪资水平低于门槛阈值时,薪酬激励难以形成稳定的职业安全预期,甚至可能在客观上弱化教师的教学积极性。”鲍威表示,当前的制度环境中,当薪资保障不足以支撑长期职业稳定预期时,教师更倾向于将时间与精力配置于回报更为确定的科研活动。

    令人遗憾的是,鲍威团队的调查数据显示,我国研究型大学中,达到上述两个“门槛”的教师占比仅为23.97%和16.36%。“这表明,我国高校现行薪资标准尚未触及使教师产出最大效益的临界点,这导致教师的教学和科研活动难以通过薪资机制得到最有效的激励。”她说。

    “被平均”的工资

    与教师整体薪酬较低相比,另一个现象似乎更能引起高校教师的共鸣。

    前两年,李东所在学院曾经公布过一次工资绩效。那一次,他吃惊地发现,学院内某些资深教授的工资竟然是自己的好几倍。

    “那几位老师资历深、课题多,工资水平高是理所当然的,但我没想到,他们会比我们高四五倍之多。”李东心情多少有些复杂。

    这样的感慨在教师群体中并不少见。受访时,甚至有教师建议学院领导发动某些工资较高的教师捐出一点钱,或者干脆设立一个小“基金”,用以帮助那些暂时申请不到项目、工资不高的教师渡过难关。

    “我所在的地区,平均生活成本是比较高的。相比之下,学院里某些年轻老师的待遇要比我们差很多。虽然我的生活算是衣食无忧,但我依然认为不同教师群体间的差距不应该那么大。”张霖说。

    这种差距究竟有多大?

    在鲍威团队的调研中,我国高校教师群体中,最高薪资大约是最低薪资的3.48倍,该差距值在其研究的20个主要国家中排名第一。

    北京师范大学教育学部教授胡咏梅也得出了类似结论。她在一项针对2019年国内部分高校教师实际水平的调研中发现,样本高校教师年总工资均值为19.5万元,中位数则为15万元,两者差距高达4.5万元。

    “这表明多数教师的年总工资处于‘被平均’状态。”2024年,胡咏梅在刊发于《华东师范大学学报(教育科学版)》上的一篇题为《理想与现实:我国高校教师工资水平与结构分析》的论文中如此表示。

    值得一提的是,对于不同教师群体之间的收入差距,不同研究得出的数值并不相同。比如2023年9月,北京工业大学教授张荆、赵卫华出版的《高校教师收入分配与激励机制改革研究》一书指出,大学教授群体中,收入最高的10%与收入最低的10%之间的收入差距可达5.9倍;副教授群体中,这一差距为4.5倍;讲师群体中,最高收入者是最低收入者的25倍。

    相比之下,鲍威团队的数据已算是“保守”。

    “长期而言,薪资结构的失衡会传导至资源配置层面,加剧教育资源在不同岗位与功能间的倾斜,从而影响高教生态的整体协调与可持续发展。”鲍威说。

    问题在于,这样的差距是如何产生的?

    从“平均主义”到“绩效为王”

    要回答这个问题,就不能不提到一个很多人都耳熟能详的词——绩效。

    当前,我国高校普遍实施的是岗位绩效工资制度。在此制度下,高校教师工资主要由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。如果将其再次细分,则可分为基本工资、基础性绩效、年终奖励性绩效、工龄津贴以及各种补贴等。

    这其中,基本工资因具有相对稳定性和固定性,通常被认为承担着维持劳动者基本生活的保障性功能。同时,对于难以监测工作质量的职业,基本工资具有一定激励功能,而教师便是这类工作的典型代表。

    从这个意义上说,基本工资对于保障高校教师稳定生活、激发教师队伍活力具有重要意义。然而,当下基本工资在高校教师总体收入中的比重却并不高。

    胡咏梅在其研究中提供了一组数字——近年来,基本工资在国内高校教师总收入中的占比约为30%。对此,有55%的受访教师认为基本工资占比偏低,有68.6%的教师认为基本工资占应发工资的比重应该大于40%。

    事实上,很多国家的高校教师基本工资所占比例早已超过了40%。比如,日本国立大学教师的基本工资占比约为70%~80%,美国高校教师基本工资占比普遍为60%~80%。

    基本工资占比不高,剩余的收入主要是绩效工资。

    受访中,有不愿透露姓名的高教界学者直言,目前高校教师薪酬已经进入一个“全面绩效薪酬”时代。

    “历史上看,国内高校教师薪酬制度经历了一个从‘平均主义’到‘绩效为王’的蜕变。”该学者表示,改革开放初期,高校延续了计划经济的统一等级工资制,教师工资十分固定。20世纪90年代,奖励工资开始出现,但只作为固定工资的少量补充。

    随着工资制度的调整,21世纪初,基本工资逐渐成为“保底”,占比降至50%左右,校内岗位津贴开始成为教师工资的主体。

    2006年,我国颁布《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,岗位绩效工资制正式确立,绩效工资成为教师工资的核心激励部分,在总收入中的占比超过一半。此后多年,有关部门虽然曾几次上调高校教师基本工资标准,但绩效工资在教师收入中的重要性却日渐提升,其占比稳稳超过60%。

    “这是一个自然规律,毕竟只有强调绩效和竞争,才更容易激发教师的工作热情。”该学者表示,特别是我国高校处于规模扩张阶段时,强调绩效在客观上提升了教师的科研“产量”,有助于提升国内高校在世界范围内的整体竞争力。

    不过随着时间推移,越来越多的高校在实际操作中过于看重绩效的“激励”作用,以至于出现了一些“出格”做法。

    “比如,有些高校会在一年中的大部分时间正常发放教师基本工资,但在年底前几个月估算教师全年绩效是否‘达标’。如果教师被认为绩效难以达标,那么其基本工资甚至会被扣除。”他说。

    很显然,这样的操作在客观上引发了一些负面效应,不同教师群体之间日渐拉大的收入差距便是其中之一。事实上,正是这一问题,引发了2025年末部分教育界人士对于某些高校开展绩效工资改革的非议。

    但在另一些人看来,这并不是问题的关键。

    教师薪资的“激励失衡矛盾”

    需要指出的是,绩效工资在本质上属于竞争性收入。因此,“绩效工资成为收入主体”大致等同于“竞争性收入为主体”。

    以张霖为例,在其2025年的总收入中,真正属于“基本工资”性质的收入只有30余万元,其余收入几乎全部属于科研竞争性收入,其中大部分为项目收入和人才补贴。对于这样的比例,张霖也觉得有些“不正常”。

    更重要的是,既然属于竞争性收入,就涉及评价标准,而一个普遍的现象是,高校教师竞争性收入的评价标准更多地鼓励教师做科研而非教学。正如鲍威在其论文中所言,“在当下的研究型大学,教师薪资存在‘促科研、轻教学’的激励失衡矛盾”。

    依然以张霖为例,其除基本工资外的其他收入,几乎全部与科研工作相关,至于在教学方面,仅包括一些课时费收入。“有一门课,一共上了7次,课时费1400元。”

    类似的现象并不只存在于研究型高校。

    受访时,某地方高校青年教师李兴(化名)表示,她所在高校教师课时费为每学时80元,她每年要上270学时,课时费总收入约为2.1万元,加上年底的教学奖励绩效1.5万元,以及指导学生的收入6000元,一年的教学总收入为4.2万元。

    相比之下,她2025年获得的科研项目收入约为12万元。

    据李兴了解,在国内某些高校,教师上满一门几十学时的本科课只能拿到0.5个教学绩点;相比之下,如果该教师发表一篇SCI(科学引文索引)二区论文,则可以获得20个科研绩点。“如果他能拿到1个国家级科研项目,通常会相当于上几十门普通本科课程,在某些高校甚至相当于上四五百门课程。”

    “研究发现,涨薪并不必然带来教学投入的同步提升。在科研回报更为明确的制度环境下,教师更可能将时间和精力优先投入科研。”鲍威解释说,对于教师在教学中引入互动环节、优化课程的迭代更新,以及课下给学生辅导等行为,现有的薪资制度并未形成有效激励。

    至于该现象产生的原因,也并不复杂。

    一方面,当前高校教学经费的分配多以生均拨款为基础进行计算,学生规模因素占据主导地位,但教学质量在高校财政拨款分配体系中未得到充分体现。相比之下,科研经费的配置主要遵循竞争性与奖励性原则,能为高校拓展多元化的经费筹措渠道。

    另一方面,教学成果具有长期性、隐性以及难以量化和标准化等特征,科研成果则更容易通过指标进行量化评估,这也导致高校在资源配置上向科研领域倾斜。

    “从教师自身发展角度看,他们需要在教学、科研和社会服务间合理分配时间与精力。”鲍威表示,经典激励理论指出,当某一类任务与更高回报直接挂钩时,个体自然会在该领域投入更多努力。这是一种理性的行为选择。

    此外,一个现实问题难以回避——与科研相比,教学在绩效评价体系中的可量化程度较低,在短期内形成稳定回报路径的难度更大。在此背景下,如何通过制度优化,既缩小教师群体间的收入差距,又增强教学环节的激励效果,成为值得深入讨论的重要议题。

    尚待提高的“基本工资”

    正如前文所说,在高等教育的规模扩张阶段,强调“绩效”可以促进教师的科研“产量”。然而,当下国内高等教育早已进入内涵式发展阶段,当“提质”的重要性超过“增量”,竞争性收入比例过大的弊端就会被放大。

    采访中,有学者直言,对于竞争性收入的过于倚重,本质上是“优绩主义”的一种表现。过分的“优绩主义”很容易导致教师迎合指标,弱化教学和科研深度,特别是导致潜心教学者难以得到合理认可,进而抑制教师长期、可持续的教学科研热情,加剧教师的功利化与职业倦怠。

    既然如此,现阶段是否可以缓解这一趋势?

    多年前,曾有媒体报道某些高校高薪招聘博士后的消息,并感叹其薪酬从十年前的数万元飙升到数十万元,甚至接近百万元。

    对此,苏州大学政治与公共管理学院教授尤小立在《中国科学报》刊发评论表示,该现象会在很大程度上对教师的教学积极性造成打击。他同时表示,要解决这一问题,就需要从集中经费、重点扶持的管理模式,向薪酬、经费的普惠制过渡。

    “也就是说,将以往实行的科研项目申请制改为专项拨款制,让每位教师每年都有自己的基础科研经费。”尤小立在评论中说。

    多年后,他依然坚持这一看法。

    “目前需要解决的一个问题是,老师们的收入构成中,竞争性的项目绩效比重过大,这很容易导致‘穷者愈穷,富者愈富’的马太效应。”尤小立说,但问题在于,项目竞争存在偶然性,失败者并不一定意味着能力不行,科研上的失败与重复更是难以避免,而如果项目绩效的比重过大,教师将失去从容进行教学和科研的空间。

    “某些国家级或省级项目,以及那些‘卡脖子’项目使用项目制完全没有问题。但除此之外,高校对于教师的经费投入中一定要有一部分是普惠性的,即每个人都可以得到一个基本经费,这是非常关键的。”尤小立说,普惠制并非“大锅饭”,而是在保障高校从业人员享有中等以上收入的前提下,尽量缩小彼此间的薪酬差距。

    受访中,多位高校教师也表达了类似观点。比如,张霖便直言,目前相对更合理的解决方式就是整体提升老师的基本工资,老师们能获得更大空间,更有条件专心于教学或科研。

    在相关论文中,胡咏梅也建议应适度提高高校教师基本工资的起薪点。

    “在省级统筹制定基本工资标准的基础上,应综合考虑地方经济发展水平、物价水平、居民可支配收入水平等因素,增强基本工资对高校青年教师基本生活的保障性。”她写道。

    至于该做法是否会降低部分高校教师的科研、教学积极性,张霖认为,“至少在现阶段,教师群体的整体职业道德素养还是很高的,我们应该对其职业道德给予充分的信任”。

    “加大普惠性的经费投入,既可以调节不同教师群体间的薪酬差距,也可以适度提升教师的整体薪酬水平。更重要的是,作为教师教学以及科研的基本保障,这种投入方式好比普遍播撒的种子,不仅可以发芽,总有一天也会开花结果。”尤小立说。

    《中国科学报》(2026-03-03 第4版 高教聚焦)  特别声明:本文转载仅仅是出于传播信息的需要,并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性;如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任;作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜,请与我们接洽。" alt="高校教师薪酬不是简单的“干活儿拿钱”—新闻—科学网" class="hezuoLeftImg"/>
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    皋城“她力量”,竞展“她风采” ——我市系列活动纪念“三八”国际妇女节116周年 编辑:毛晓倩 来源:皖西日报 浏览次数: 次 发布时间:2026-03-09 10:11:50 【字体:小 大】

           三月的皋城,春风拂面,万物竞发。为纪念第116个“三八”国际妇女节,连日来,一场场主题鲜明、内容丰富的活动在全市范围内相继开展。从搭建就业桥梁的专场招聘,到激发创新活力的科技沙龙;从闪耀舞台的精彩展演,到深入基层的维权服务,广大妇女在“奋进十五五”的嘹亮号角中,竞展芳华,凝聚起推动六安高质量发展的磅礴巾帼力量。

      搭台送岗,护航“她”就业

      3月5日上午,六安市人力资源市场招聘大厅内人头攒动,由市妇联、市人社局等部门联合举办的2026年“春风行动”暨“巾帼风采”女性专场招聘会正在火热进行。

      “现场非常热闹,提供的岗位也多,我学的是学前教育,主要想找教师或文员类的工作,已经看中了几家合适的公司。”求职者从善丽满怀期待地在各招聘展位间穿梭。和她一样,市民周宜俊也在网上看到信息后专程赶来,“有几个岗位挺适合我,已经填了信息,打算再去厂里实地看看。”

      为更好地服务女性求职者,特别是需要兼顾家庭的女性,招聘会现场不仅设立了就业指导、政策咨询台,还特别设置了“宝妈岗”和“灵活就业”专区。安徽工美服装有限公司的人事专员杨丽道出了不少用人单位的共识:“女性工作者更细心耐心、有责任感,所以我们特意来参加专场招聘会。”安徽木歌家政服务有限公司的展位前同样咨询不断,人事专员杨勇介绍:“我们主要面向女性同胞,今天上午已经与十几个人初步达成意向。”

      据统计,此次招聘会共邀请28家优质企业,提供涵盖多个领域的145个岗位,招聘人数逾千人,实现了女性求职与企业用工的精准对接。“下一步,我们将继续发挥‘联’字优势,积极联动人社等部门,在拓宽女性就业渠道、提升就业技能培训等方面持续发力,让更多的妇女群众找到合适的工作。”市妇联妇女发展部部长左罗表示。

      智慧碰撞,激发“她”动能

      就业有支持,创新有舞台。同日上午,一场以“科创绽芳华·巾帼建新功”为主题的女科技工作者“三八”国际妇女节主题活动温馨举行,来自全市学会协会、高校及巾帼科技创新联盟的50余位代表齐聚一堂,共话成长。

      交流分享环节,气氛热烈而真挚。刚刚荣获2025年度全国三八红旗手荣誉称号的汪兴芳,结合自身在铸造领域攻克“卡脖子”技术的经历,用朴实的话语道出奋斗的真谛:“多年持续攻克技术难关让我明白,实力是打破质疑的最好方式。”她的讲述,让在场不少人动容。

      六安市林寨生态农业科技有限公司总经理艾启凤的一番话则引发了关于奋斗价值的共鸣:“我始终觉得,奋斗的目的是让自己变得快乐和轻松。”这种积极向上的人生态度,感染了现场的每一位姐妹。思想的火花在交流中碰撞,创新的动能在心田中萌发。随后的非遗点翠胸针制作体验,更让大家在感受传统文化韵味的同时,舒缓了科研工作的疲惫,传递出组织的温暖关怀。

      榜样引领,竞展“她”风采

      系列活动的高潮,是3月6日举行的“奋进十五五 巾帼大练兵”展演活动。舞台上,来自基层一线的女性们自编自演,用情景剧、主题分享、讲演等形式,生动展现了各行各业女性在“十五五”开局之年的奋进风貌。

      一枚产自大别山的鸡蛋如何“闯”进上海大市场?来自市新闻传媒中心李胜男的讲述给出了鲜活答案。她用记者的视角,展现了巾帼媒体人在乡村振兴中关注长三角绿色农产品基地建设、用脚步丈量发展之路的责任与荣光。

      扎根方寸螺栓质检岗位的巾帼团队、用“社区合伙人”模式破解治理难题的社区工作者、坚守三尺讲台育梦成光的女教师……一个个感人至深的故事,一个个可亲可敬的形象,让台下观众深受触动。

      展演活动还隆重致敬2025年度全国三八红旗手和全国巾帼文明岗获奖代表。手捧荣誉,金寨金叶供水有限公司党总支书记葛菁玲的话语坚定而温暖:“这份荣誉不仅属于我个人,更属于每一位坚守岗位的供水人。今后,我将继续带领团队把每一滴安全水、放心水送到群众身边,以巾帼担当展现新时代女性的风采与力量。”

      台下的榜样力量同样熠熠生辉。安徽省三八红旗手、舒城县百神庙镇厚德养老院负责人侯东燕在观看展演后深受鼓舞:“亲眼看了大家的展示,让我更加坚定了深耕养老事业的初心。‘十五五’规划为我们描绘了新蓝图,我将把蓝图化为行动,用专业守护老人的安康,用爱心温暖他们的岁月。”

      巾帼绽芳华,奋斗续华章。一系列务实而温暖的举措,不仅丰富了全市女性的节日生活,更激发了广大妇女的历史责任感和主人翁精神。在这万物竞发的春天里,皋城巾帼正以更加自信的姿态、更加饱满的热情,在“十五五”新征程中奋楫笃行,书写着属于自己、属于时代的“别样红”。

    (本网记者 黄雪彦)

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